El sindicato educativo ANPE ha denunciado la pérdida de puestos de trabajo sufrida por hasta 50.000 docentes en los dos últimos cursos, y estima que el Ministerio debería ofertar, para el próximo curso, más de 22.000 puestos para maestros. ¿Con qué objetivo?, el de mantener un mínimo de calidad en el sistema educativo. Así lo explica ANPE en un informe en el que critica que la tasa de reposición de efectivos prevista en un 10% es “manifiestamente insuficiente y no asegura la estabilidad de las plantillas ni las necesidades del sistema educativo”, explica en un comunicado de prensa.
“En estos momentos”, denuncia ANPE, “hay 38.216 profesores interinos del cuerpo de Maestros que cubren plazas de vacante en Infantil y Primaria en todo el Estado. Como número mínimo de oferta de empleo público para garantizar la estabilidad de las plantillas, la renovación de los efectivos docentes y las medidas de calidad que el propio Gobierno está proponiendo en su anteproyecto de reforma educativa, estimamos en 22.637 las plazas correspondientes al cuerpo de Maestros que deberían ofertarse en el año 2013 en el conjunto de las comunidades autónomas”, aclara. El cupo restante cubriría los ajustes en el servicio que corresponden a la necesidad de existencia de cierta proporción de profesorado interino. El estudio de ANPE se refiere exclusivamente a las necesidades del cuerpo de Maestros, sin considerar las propias de los cuerpos de Secundaria, cuya oferta de empleo corresponderá al año 2014.
