El portavoz de Caballas en la Asamblea, Mohamed Ali, exigió este sábado al Gobierno de Vivas que “aclare” qué procedimientos utiliza Tragsa para cubrir sus necesidades de personal en las múltiples encomiendas que tiene en la ciudad “si mantiene que el 85% de su plantilla en Ceuta son trabajadores locales, como dijo en primavera”, o que “asuma que mantener a esa empresa como principal instrumento para concretar la inversión pública es un fraude para los intereses de los ceutíes”.
Según los datos recabados por la coalición, Tragsa “solamente ha pedido a las oficinas del SEPE en Ceuta cinco perfiles desde el 5 de septiembre del año pasado, tres peones forestales y dos podadores motoserristas”.
“El portavoz del Ejecutivo local aseguró en marzo que de los 115 empleados de Tragsa en las obras de la ciudad solamente veinte eran traídos de la península y 85 locales, pero la realidad de los números dice que con una inversión a través de Tragsa de alrededor de 20 millones de euros solo en lo que va de 2020 únicamente se ha sacado de las listas del paro a cinco ceutíes”, ha criticado Ali.
Caballas considera que la Administración local “debe priorizar la creación de empleo local, especialmente en las circunstancias en las que nos encontramos, a la hora de adjudicar sus inversiones como criterio social fundamental y no persistir en el fraude de Tragsa”.
Veintinueve ofertas de empleo. Tragsa presentó en 2017 en las oficinas del SEPE de Ceuta (desde julio hasta finales de año) un total de 27 ofertas de empleo para peones y oficiales de primera o segunda de diversas especialidades.
Setenta y un perfiles. La empresa pública batió el récord de solicitudes de trabajadores a través del SEPE en Ceuta en 2018, cuando ofertó a lo largo de todo el ejercicio un total de 71 puestos de trabajo, la mayoría de peones de limpieza (23), según los datos recabados por Caballas.
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