Admitidos y excluidos definitivos para diferentes puestos de la Policía Local

Varias categorías, como la UIR o la UPAC, quedan desiertas y Seguridad de Edificio es la que cuenta con mayor número de aspirantes

La Ciudad Autónoma de Ceuta ha publicado un decreto con la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos en la convocatoria para la provisión de diferentes puestos de la Policía Local, un proceso tramitado mediante el sistema de concurso de méritos.

El decreto, firmado por el consejero de Presidencia y Gobernación, Alberto Ramón Gaitán Rodríguez, con fecha 6 de octubre de 2025, pone fin al plazo de reclamaciones iniciado tras la lista provisional y consolida el listado oficial de admitidos para cada una de las unidades del cuerpo.

La convocatoria, inicialmente publicada en el BOCCE nº 6521 de 13 de junio de 2025, responde a las bases establecidas en el boletín nº 6339 de 15 de septiembre de 2023, donde se fijaron los criterios de participación, valoración y adjudicación de los distintos destinos ofertados dentro de la Policía Local de Ceuta.

Una vez cerrado el plazo de alegaciones el pasado 29 de septiembre, y no habiéndose presentado reclamaciones en la mayoría de los casos, la lista provisional se ha elevado a definitiva.

Número de aspirantes por cada plaza en liza

Según el decreto, se aprueban las siguientes asignaciones y situaciones:

  • 7 puestos de Policía Local para la Unidad de Tráfico, con un único admitido y ningún excluido.
  • 8 puestos de Policía Local para la Unidad de Prevención, Apoyo y Coordinación (UPAC), sin solicitudes presentadas (0).
  • 1 puesto para la Unidad de Atestados (correturnos), también sin solicitudes (0).
  • 1 puesto de carácter provisional en la Unidad de Atestados, con 6 aspirantes admitidos y ninguno excluido.
  • 1 puesto de Seguridad de Edificio, con 17 admitidos y ningún excluido.
  • 2 puestos de Seguridad Ciudadana (provisional), con 6 admitidos y un único excluido por no cumplir lo dispuesto en el punto segundo, apartado c) de las bases de la convocatoria.

Por otro lado, en las categorías de subinspector, las vacantes ofertadas para la Unidad de Intervención Rápida (UIR), Seguridad Ciudadana, UPAC y Tráfico no han recibido solicitudes (0), quedando desiertas en esta fase.

La lista íntegra de admitidos y excluidos, disponible aquí.

Los miembros de la Comisión de Valoración

El decreto también designa a los miembros de la Comisión de Valoración, órgano encargado de evaluar el proceso.

Estará presidida por Manuel Rodríguez Castillo como presidente titular, con Francisco José Rodríguez Wancenlen como suplente. Actuará como secretaria Isabel María Tizón García, asistida por Óscar Dorado Rodríguez como suplente.

Entre los vocales titulares figuran Marco Antonio Pozo Belmonte, Eva González Granja, Francisco Javier Ruiz Sánchez, Juan Manuel Pérez Díaz, Juan José Hernández Ortigosa y Eduardo Vallejo Delicado. También se nombran suplentes como Jorge Luis Rodríguez Zamora, Diego Escriña Vidal, Ana Isabel Fernández Herrerías, Alexis Muñoz Vidal, Borja Gil Albarracín y Julio Juan Cajal Martín.

La comisión se reunirá el 10 de octubre de 2025 a las 10:00 horas en la Sala de la Rotonda del Palacio Autonómico, donde se llevará a cabo la valoración definitiva de los méritos de los aspirantes. Este paso resultará clave para completar el procedimiento y determinar las adjudicaciones de destino dentro del cuerpo de Policía Local.

Los interesados podrán interponer recurso

El decreto publicado en el BOCCE recuerda además que, al tratarse de un acto que agota la vía administrativa, los interesados podrán interponer recurso potestativo de reposición ante el mismo órgano en el plazo de un mes, o bien acudir directamente a la vía contencioso-administrativa en el plazo de dos meses ante los Juzgados de lo Contencioso de Ceuta, según establece la Ley 39/2015 de Procedimiento Administrativo Común.

Con esta resolución, la Consejería de Presidencia y Gobernación culmina una nueva fase del proceso de provisión interna en la Policía Local de Ceuta, garantizando la transparencia, el cumplimiento de los plazos y la cobertura de puestos en áreas clave como Tráfico, Seguridad Ciudadana y el mantenimiento de edificios públicos.

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