El Gobierno local ha dado a conocer, a través la publicación en el Boletín Oficial de la Ciudad de Ceuta (BOCCE), la relación provisional de admitidos y excluidos para perteneciente a la convocatoria para la provisión de una plaza de Ordenanza por turno de discapacidad intelectual.
Según se indica en el escrito, el puesto laboral se encuentra encuadrado dentro de la Escala de Administración General, Subescala Subalterno de Administración General, clase Personal de Oficios, Grupo AP, y se realiza mediante sistema de oposición de turno libre.
Terminado el día 26 de marzo de 2025 el plazo de presentación de instancias para tomar parte en la convocatoria, se ha conocido que se presentaron 37 solicitudes, de las cuales, 24 han sido admitidas y 13 excluidas. Puede consultar el documento aquí.
Entre las razones de dichas exclusiones se encuentran diversos motivos, como la no acreditación de la discapacidad intelectual requerida o no cumplir con el requisito 3.1.c).
Asimismo, se ha informado que se concede un plazo de 10 días hábiles para la subsanación de estos motivos de exclusión por parte de los aspirantes.
En este sentido, han indicado que “las reclamaciones, si las hubiere, serán aceptadas o rechazadas en la resolución que se dicte al aprobar la lista definitiva, que será hecha pública en el Boletín Oficial de la Ciudad de Ceuta”.
Además, se ha informado que las listas certificadas completas se harán públicas en el Tablón de Anuncios de la Ciudad de Ceuta.
Pruebas selectivas
En cuanto a las pruebas selectivas para esta convocatoria, esta está integrada por un único ejercicio que consistirá en la realización de un cuestionario de 25 preguntas tipo test, más 5 preguntas de reserva, con tres respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas la correcta.
La puntuación máxima que se podrá conseguir es de 25 puntos, debiéndose alcanzar al menos 12,50 puntos para superar el ejercicio. Cada pregunta acertada tendrá un valor de 1 punto, mientras que la respuesta errónea será penalizada con 0,25 puntos. No se considerarán errores las repuestas en blanco. La duración del ejercicio será de 90 minutos.
Las calificaciones de se harán públicas en el Tablón de anuncios del Negociado de Recursos Humanos, así como la puntuación final. Si existieran puntuaciones idénticas, el orden se establecerá atendiendo a la mayor puntuación obtenida en el primer ejercicio de la oposición, de persistir el empate, se resolverá por sorteo.
Temario
Las preguntas versarán sobre los contenidos del programa, que esta dividido en diferentes temas, siendo estos: La Constitución Española de 1978: Derechos Fundamentales; Organización institucional de la Ciudad de Ceuta; Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Objeto y ámbito de la ley; o Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: Objeto, ámbito de aplicación y definiciones.
Asimismo, también habrá otros temas como: Atención al público. Acogida y control de accesos; Circuitos de alumbrado básico: interruptores, conmutadores, bases de enchufe, lámparas, cebadores y reactancias; Conocimientos básicos de manejo de fotocopiadores, escáneres, fax o telefax, encuadernadoras, material audiovisual y máquina destructora de documentos; Correspondencia y paquetería. Paquetes postales.
Los dos últimos temas serán: Conocimiento y dominio del orden alfabético y numérico para el manejo fluido de guías, listados, teléfonos, sencillos controles y archivo de documentos; y Reparto de paquetería y correspondencia.
Lista de aprobados
Finalizadas las pruebas selectivas, el Tribunal hará pública, en el Tablón de anuncios de la Ciudad Autónoma de Ceuta, la relación definitiva de los aspirantes por orden de puntuación que hayan alcanzado, especificándose a aquel que haya resultado aprobado por haber obtenido la mayor puntuación.
Esta relación será elevada al órgano competente en materia de personal de la Ciudad para la publicación de dicho aspirante en el Boletín Oficial de la Ciudad de Ceuta.
