El sindicato JUPOL ha denunciado este viernes el colapso y fracaso estructural del sistema de Prevención de Riesgos Laborales de la Dirección General de la Policía (DGP), señalando la grave situación de la plantilla destinada en Ceuta como uno de los ejemplos más preocupantes de esta crisis.
La organización ha advertido que los agentes desplegados en la ciudad autónoma sufren alojamientos indignos, jornadas extenuantes y severas deficiencias de higiene y salubridad en sus puestos operativos.
El conflicto ha llegado hasta el ámbito judicial mediante la interposición de una demanda de Conflicto Colectivo por vulneración de Derechos Fundamentales contra la DGP.
Entre las irregularidades señaladas por el sindicato destacan la ausencia de auditorías externas obligatorias, el incumplimiento reiterado de las normas preventivas legales, las deficiencias en la evaluación de riesgos y vigilancia de la salud, así como la exclusión de la participación de los delegados de prevención. Actualmente, este proceso se encuentra a la espera del fallo del Tribunal Supremo, órgano que admitió a trámite el recurso tras la previa inhibición de la Audiencia Nacional en este asunto.
Carencias de instalaciones básicas y fatiga acumulada en la frontera
Desde el inicio del dispositivo fronterizo, JUPOL ha exigido el fin de las jornadas de trabajo extenuantes, advirtiendo de que la fatiga acumulada constituye un riesgo directo tanto para la salud física y mental de los funcionarios como para la seguridad del propio servicio.
Esta sobrecarga afecta de manera especialmente severa a los policías asignados a la unidad de extranjería, quienes asumen la tramitación de los expedientes de expulsión y de protección internacional.
A estas dificultades se suma la absoluta falta de instalaciones higiénicas básicas, como la ausencia de baños y servicios higiénicos en la playa del Trampolín, espacio donde los efectivos se ven obligados a prestar servicio durante prolongadas horas sin cobertura sanitaria elemental.
Brotes sanitarios y exigencia de reconocimientos médicos
Los riesgos epidemiológicos asociados al despliegue han vuelto a confirmarse tras la aparición de un nuevo caso de sarna que ha afectado a un agente de la Unidad de Prevención y Reacción (UPR) de Algeciras desplazado al operativo.
Frente a la amenaza de transmisión de enfermedades infectocontagiosas, el área de Prevención de Riesgos Laborales de JUPOL ha exigido la realización de reconocimientos médicos obligatorios a todos los policías que regresan de la zona antes de reincorporarse a sus comisarías de origen.
La representación sindical insiste en que las medidas de prevención de la salud no pueden limitarse a meros protocolos teóricos redactados sobre el papel.
Exigencias del secretario general Aarón Rivero a la Administración
El secretario general del sindicato, Aarón Rivero, ha manifestado tajantemente que la plantilla no está reclamando privilegios, sino el cumplimiento estricto de la legislación laboral vigente
. Rivero ha subrayado que la Administración tiene el deber legal de garantizar que los agentes trabajen descansados, protegidos y en entornos seguros. Asimismo, el dirigente ha advertido de que si el Ministerio del Interior se muestra incapaz de asegurar estas condiciones básicas, será la propia Justicia la que determine la responsabilidad legal de la Administración.
JUPOL ha reafirmado que continuará agotando todas las vías sindicales y judiciales disponibles hasta conseguir un marco de trabajo seguro.
