La mesa negociadora de la empresa municipal Amgevicesa ha aprobado de forma definitiva la Oferta de Empleo Público (OEP) para el año 2025, un documento que ha contado con el voto a favor y el respaldo unánime de la Unión General de Trabajadores (UGT).
Indica el sindicato que la firma de este acuerdo culmina un proceso de negociación que ha sido “especialmente duro y complejo”, donde el principal caballo de batalla ha sido fijar un porcentaje justo y ambicioso para las plazas destinadas a la promoción interna en Amgevicesa.
Desde el primer momento, los compañeros del Comité de Empresa de UGT han mantenido una postura firme, “centrando todos sus esfuerzos en arañar el máximo número de plazas posibles para este turno”.
Equilibrio, carrera profesional y estabilidad
Explica UGT-SP que su estrategia a lo largo de todo el proceso de negociación en Amgevicesa se ha basado en “la búsqueda constante de un equilibrio responsable entre las plazas de turno libre y las de promoción interna”.
Para la organización sindical, este equilibrio es fundamental por dos motivos clave: “El fomento de la carrera profesional, que permite que los empleados que ya forman parte de Amgevicesa puedan progresar dentro de la estructura de la empresa” y la estabilidad laboral que “supone un reconocimiento de justicia social y laboral para aquellos trabajadores que ya se encuentran desempeñando sus funciones en el día a día, consolidando sus puestos y garantizando su futuro laboral”.
Valoración sindical
Desde el Sector Local y Autonómico del sindicato trasladan su felicitación a todos los miembros de UGT en el comité de empresa de Amgevicesa.
“Su implicación, resistencia en las mesas de negociación y, sobre todo, su impecable labor diaria al servicio de la plantilla han sido los motores que han hecho posible este avance definitivo”, detallan.
UGT reafirma así su “compromiso inquebrantable con el empleo de calidad, la promoción de la plantilla y la defensa de los servicios públicos de nuestra ciudad”.
