El sindicato Solidaridad ha querido denunciar la que denominan como “situación insostenible” que indican que atraviesa Servilimpce, entidad pública encargada de la limpieza viaria de Ceuta, y han mostrado su apoyo que se adopten medidas extraordinarias de control interno, además de pedir que se investiguen las bajas médicas.
Es por ello que piden que “haya un control más eficiente sostenido en el tiempo para evitar el abuso en las bajas médicas”, pero también solicitan que se controle “el caos en el registro de las horas extraordinarias”.
“Tras los dos escándalos recientes relacionados con el posible fraude de las bajas laborales masivas y el bloqueo del pago de horas extra por las irregularidades cometidas por un cargo intermedio”, detallan que la formación sindical reclama un control más exhaustivo.
Más de un centenar de trabajadores de baja
En este sentido, reclaman que en Servilimpce existe “más de un centenar de trabajadores de baja de manera simultánea”, es por ello que indican que apoyan “que se recurra a medidas extraordinarias como la contratación de un detective privado”.
Para el sindicato, esta puede ser “una herramienta legítima si se utiliza en casos concretos”, debiendo existir sospechas fundadas y que siempre esté dentro de la legalidad.
Asimismo, exige “transparencia absoluta” sobre los detalles del contrato del detective, que se evite cualquier persecución indiscriminada y “que se respeten en todo momento los derechos fundamentales de los trabajadores”.
“No vamos a defender a quien abuse de la baja médica. Cada fraude es un robo a los compañeros que cumplen sus obligaciones laborales y al ciudadano que paga sus impuestos”, apunta el sindicato, además de alertar que “el absentismo injustificado destruye el servicio y vacía las arcas públicas”.
Bloqueo de pago de horas extra
Al mismo tiempo, Solidaridad denuncia el bloqueo del pago de las horas extraordinarias realizadas durante las Fiestas Patronales y critica que esta sea “una consecuencia directa del abuso cometido por un cargo intermedio que llegó a asignarse 105 horas extra sin control ni justificación externa”.
Para la formación sindical, “es intolerable que, mientras algunos se reparten horas de forma arbitraria, los trabajadores que sí cumplieron con su deber se queden sin cobrar”, añadiendo que “no se puede castigar a toda la plantilla por la corrupción de unos pocos”.
Ante esta circunstancia, el sindicato exige el abono inmediato “de las horas realmente trabajadas por la plantilla, así como una auditoría interna para depurar responsabilidades en la dirección de Servilimpce”.
También solicitan que se implante un sistema objetivo y transparente para la asignación de horas extra, que evite “enchufismo y privilegios”.
“Gestión negligente y opaca”
Para Solidaridad, estos casos reflejan “una gestión negligente y opaca” que “está hundiendo la confianza en la empresa municipal”.
“Mientras la dirección improvisa medidas y permite abusos internos, los trabajadores honrados son los que pagan las consecuencias y los ceutíes sufren un peor servicio de limpieza”, lamenta la organización.
Por eso, Solidaridad lo tiene claro: “No permitiremos ni fraudes laborales, ni abusos de poder, ni privilegios. Defendemos la legalidad, la transparencia y a los trabajadores que cumplen. Servilimpce debe servir a Ceuta, y no seguir convertida en un cortijo para unos pocos”.
?Acaso alguien se puede sorprender de la baja productividad de una empresa pública?
! Qué ocurrencia la preponderancia de lo público...! O tal vez no. Al fin y al cabo podemos colocar a los nuestros.
Pues si que hay bajas eh!! Para ser justo no puedo juzgar a los que están de baja...pero pienso que listillos hay en todos los lados y también la empresa está en su derecho de controlar un poco el tema.
Normal, los hacen funcionarios, y saben que no les va a faltar, y ahora, a pedir bajas. No se sabe si es peor el remedio o la enfermedad.
No hay que meter a todos en el mismo saco, tengo familiares con enfermedades graves y aún así han seguido trabajando, desde antes de existir Urbaser, hasta que el cuerpo se lo ha permitido.