Ya están trabajando los 330 jóvenes del Plan de Empleo de la Ciudad

Ayer se terminaron de incorporar los últimos trabajadores del Plan de Empleo de Corporaciones Locales que hasta el próximo treinta de junio darán colocación a unas trescientas treinta personas aproximadamente. Han sido jornadas de intento trabajo para el Area de Empleo de la Delegación del Gobierno porque ellos han tenido que ser los encargados igualmente de la firma de los contratos de todas estas personas.
Dado lo inusual de los primeros días de este mes de noviembre resulta que nos encontramos que la incorporación se escalonó entre en pasado viernes día dos y ayer lunes día cinco. De los casi trescientos treinta trabajadores, doscientos treinta y tres son los que van destinados a los cinco programas establecidos en la memoria que en su momento el Gobierno ceutí presentó ante el Servicio Público Estatal de Empleo (SPEE), mientras que noventa y cuatro forman parte del denominado Plan de Empleabilidad, que son personas que han realizado cursos de formación del Servicio Público Estatal de Empleo, pero no remunerados: conservación y mantenimiento de edificios públicos, vigilancia de espacios públicos, ampliación actividades deportivas en el Guillermo Molina, intervención en Barriadas o apoyo en centros educativos y asociaciones sin ánimo de lucro.
En relación con los cinco programas concretos nos encontramos por un lado que la mayor parte de los mismos, un total de ciento diecinueve forman parte del apartado de conservación y mantenimiento de edificios públicos.
Un segundo programa es el de la vigilancia y entretenimiento de espacios públicos a donde han sido destinados aproximadamente unos cincuenta y seis y que con posterioridad se verá reforzado cuando entre en vigor el Plan de Empleo conocido por todos como el de responsabilidad de la Delegación del Gobierno.

Apoyo para las asociaciones sin ánimo de lucro

Siguiendo con la relación de cursos, pero ya con menos personas adscritos a los mismos nos encontramos otros tres. Para la ampliación de actividades deportivas en el polideportivo Guillermo Molina, tercer programa, nos encontramos con un total de siete monitores deportivos y una DUE. En los programas de intervención e integración en barriadas, veintisiete de los destinados en el Plan de Empleo, un grupo con formación entre los que se encuentran integradores sociales, monitores deportivos y psicopedagogos entre otras profesiones.
Y luego hay destinados otros veinticuatro concretamente para centros educativos y asociaciones sin ánimo de lucro, entre los que entran el Colegio de San Antonio y FEAPS.

El grupo de 119 peones tendrá una hora de refuerzo educativo durante estos ocho meses

Como ya hemos informado en esta misma página, el grupo de mayor número, casi un cincuenta por ciento del global, excluyendo el Plan de Empleabilidad, es el que normalmente se conoce como de Conservación y mantenimiento de edificios públicos.
La mayor parte de los mismos son peones y dependerán de la Consejería de Medio Ambiente, Servicios Urbanos y Barriadas. En realidad este grupo principal supone casi el programa que se lleva el cincuenta por ciento, descontando los que van al Plan de Empleabilidad.
En este caso concreto, son personas que tienen una escasa formación, pero se tiene muy claro cuando se convocan los Planes de Empleo que la formación sigue siendo un elemento básico a la hora posterior de poder lograr un acceso más fácil al mercado de trabajo.

Jornada de trabajo
Pues bien en el caso concreto de estos ciento diecinueve peones nos encontramos que del total de jornada de trabajo, una hora al día se dedicará de manera esencial al tema de la formación para reforzar sus conocimientos.
Desde el mismo Area de Empleo de la Ciudad Autónoma se deja de manera muy clara que la asistencia a esa formación es obligatoria para todos ellos, como una parte más del trabajo para el que han sido contratados y se espera que los mismos participen en estas horas lectivas con entusiasmo, porque en definitiva son para su mejora educacional.