El sindicato apuesta por la formación y por “la mejora de las con-diciones laborales”.
La responsable de la Unión Sindical Obrera (USO) en Ceuta, Ana María Martín; y los secretarios de Organización y Formación de la central a nivel confederal, Ramón Salaices y Lourdes Pedrezuela, comparecieron ayer ante los medios para dar cuenta de su primera actividad formativa presencial en la ciudad dentro de la “nueva etapa” que ha abierto la central tras la salida de un grupo de afiliados, un curso sobre Prevención de Riesgos Laborales organizado en colaboración con el Servicio de Medicina Preventiva del Hospital Universitario de Ceuta impartido por Julián Domínguez, que también asistió a la rueda de prensa.
El propio Domínguez destacó que USO ha sido “el primer sindicato” que ha ofrecido su colaboración al Servicio para ofrecer formación de ese tipo a la plantilla y se congratuló, como Martín, por la apuesta de la central por “mejorar las condiciones laborales de los trabajadores, un ámbito en el que más de quince años después de su creación el INGESA sigue sin desarrollar las funciones, categorías profesionales y otras cuestiones”.
USO cuenta actualmente con “más de veinte delegados” tanto en el sector privado (es mayoritario en ‘Lidl’) como en el público (en sociedades como Puerta de África o Amgevicesa, por ejemplo) y unos 125 afiliados en Ceuta, donde sus actuales responsables esperan que fragüe una línea de actuación “muy fructífera” como central “independiente y autónoma” a la que “solamente mueve la mejora de las condiciones laborales de los trabajadores”, según puso de relieve Salaices.
El secretario de Organización confederal señaló como objetivo de su visita a Ceuta el “tener un contacto con la base afiliativa del sindicato” y el “trazar un marco de trabajo de desarrollo e implantación para el próximo año teniendo en cuenta que somos la tercera central a nivel nacional con presencia en todos los sectores y Autonomías”.
Lourdes Pedrezuela avanzó que para el mes de octubre se ha programado en la ciudad otro curso formativo presencial, en este caso sobre Intervención en Emergencias y Catástrofes, y resaltó que USO “cree en la formación de todos los trabajadores con propuestas gratuitas y baremables reconocidas por el Instituto Nacional de Administraciones Públicas”.
Durante el último año, “sin subvenciones”, USO ofertó “35.000 cursos” y dispone de una plataforma que ha sido premiada en dos ocasiones.
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