Unos criterios lógicos

El otro día decíamos en este mismo comentario editorial que si los consejeros del Gobierno o los asesores del Ejecutivo cobraban todos los mismos sueldos, no se explicaba, por supuesto, que en el caso de los gerentes hubiera tantas diferencias entre unos y otros. Hablamos, en muchas ocasiones, de hasta más de tres mil euros netos entre gerentes que, al final, pertenecen todos al sector público empresarial.

Pues bien, tras esta polémica nacida a partir del acuerdo que se iba a adoptar en Amgevicesa y que ha quedado frenado hasta que no se determinen los criterios que está preparando la Consejería de Hacienda, Economía, Administración Pública y Empleo y que luego obtengan el visto bueno del Consejo de Gobierno, ya se van conociendo algunos de los conceptos que se establecerán para que haya unas diferencias mínimas entre unos y otros.

Es normal que cobre más quien tenga más trabajadores a su cargo que menos. Es normal que cobra más quien tenga un mayor presupuesto que manejar que otros que tenga menos. Es normal que cobra más quien deba estar pendiente de su empresa municipal las 24 horas del día si hay turnos o algún problema que quien es gerente de una sociedad que posee un horario de trabajo de ocho de la mañana a tres de la tarde. Es normal que cobre más quien genera ingresos para su sociedad a través de las distintas recaudaciones que pueda tener que la sociedad que viva de los fondos nada más que municipales.