Miguel Cortés tiene 49 años y forma parte del equipo de limpieza de la Guardería Infantil Amor Fraterno, atendiendo con gran vocación y satisfacción a todos los pequeños “que considero como mios”.
Con anterioridad trabajaba con su hermana, ambos de autónomos, también en el sector de la limpieza, hasta que la empresa CLECE les dio su gran oportunidad: un contrato indefinido, “lo que supuso nuestra estabilidad personal y económica”, comenta Miguel. Sólo tiene palabras de admiración hacia CLECE, entidad que siente como suya, “hay una buena relación con los responsables de la gestión y son muy puntuales en los pagos de su nómina, ya que muy pocas empresas pueden afrontar en estos tiempos de crisis y garantizar el cobro antes de que finalice el mes”.
Es uno más de los numerosos casos que esta empresa, que se implantó en Ceuta en 1999, gestiona a diario para lograr el mayor porcentaje de inserción laboral en nuestra ciudad. En sus 16 años de trabajo en Ceuta ya son más de 200 trabajadores los que emplea esta entidad que, a nivel nacional, presenta datos igualmente favorables: una plantilla que roza los 70.000 empleados en distintos ámbitos de la sociedad. “El crecimiento de nuestra empresa viene favorecida por un comportamiento responsable en todos los ámbitos, principalmente con los trabajadores, ya que contamos con personal natural de allí”, según afirman desde la entidad.
CLECE es una compañía con una gran vocación de servicio y que cuenta, entre sus solicitantes de empleo, con un amplio abanico de perfiles profesionales. Bien sea porque no hayan contado con la oportunidad de formarse o porque la crisis les ha golpeado duramente, la empresa intenta encontrar el trabajo idóneo acorde a la capacitación de cada uno de sus solicitantes. La entidad, incluso, fomenta la formación continua de los trabajadores de modo que puedan ampliar sus posibilidades de inserción en el ámbito laboral.
En el marco del proyecto social que les caracteriza, CLECE trabaja en la eliminación de barreras, lo que le lleva a prestar mayor atención a colectivos en riesgo de exclusión social, a fin de lograr la igualdad laboral, social y económica. Personas con discapacidad, mujeres víctimas de violencia de género, jóvenes o víctimas de terrorismo integran la población a la que CLECE intenta insertar socialmente.
Josefa García es jefa de cocina del CETI y, al igual que otros ceutíes, un día puso su futuro laboral en manos de CLECE. El resultado no pudo ser más satisfactorio: la contrataron en el centro de inmigrantes en 2001, donde ejerce su labor de manera intachable, preocupándose del bienestar de los residentes, además de mostrar una gran sensibilidad hacia los menores que residen en el centro. “Los trabajadores de CLECE nos podemos considerar afortunados por pertenecer a la empresa. Nunca hemos tenido ningún tipo de problema, la relación es totalmente cordial y nos dan facilidades en todos los sentidos. A todo esto se suma la tranquilidad de pertenecer a una empresa tan asentada en Ceuta”.
Entre las prestaciones que ofrecen en la ciudad se encuentra la ‘Ayuda a domicilio’, que emplea a cerca de 80 trabajadores entre coordinadores, auxiliares o gerocultores. Actualmente, CLECE atiende a 206 usuarios con distinto grado de dependencia, ayudándoles en las tareas cotidianas del hogar, como la elaboración de la comida o incluso ofreciendo servicios de peluquería o podología. “Normalmente, nuestro personal se involucra tanto en su trabajo que se crean vínculos personales y el trabajo asistencial pasa a complementarse con un apoyo emocional a los usuarios”, afirma CLECE.
Una de estas trabajadoras de ‘Ayuda a domicilio’ es Samantha de la Rubia, quien cursó estudios de Técnico de Auxiliar de Enfermería en Ceuta, aunque debido a la falta de oportunidades decidió trasladarse a otra ciudad, una experiencia que no resultó tal y como esperaba, por lo que se vio obligada a regresar a Ceuta. Una vez más, CLECE le tendió la mano a un desempleado y en 2014 comenzó a trabajar en sustituciones de personal en períodos de vacaciones, “pero poco a poco, con esfuerzo, trabajo, vocación y con la ayuda y el apoyo de todos, fueron haciéndome hueco, en esta gran familia que es CLECE”, explica. Actualmente su contrato es indefinido, lo que le permite “pensar en un futuro a largo plazo”.
La empresa lleva, desde hace años, el servicio de comedor y la limpieza del CETI, que ofrece trabajo a 20 personas; más de 60 trabajadores empleados en la limpieza de los centros docentes; la gestión de la residencia de estudiantes, así como la limpieza de la Residencia de Mayores Nuestra Señora de África; colegios; UNED y universidad, entre otros.
De cara al futuro, CLECE trabaja para aumentar los servicios que ya ofrece en nuestra ciudad. Es por ello que su próximo objetivo es la búsqueda de acuerdos con organizaciones y asociaciones de cara a incrementar los posibles puestos de trabajo en distintos ámbitos de la ciudad. “Queremos seguir creciendo en nuestro proyecto social, además de trabajar con proveedores de Ceuta para dinamizar la economía local y generar más valor, no sólo en la empresa, sino también en la ciudad y en la sociedad en general”.
Esta intención permitirá ampliar el abanico del proyecto social que ya lleva a cabo en nuestra ciudad esta entidad y gracias al cual más de 200 personas han logrado insertarse en el ámbito laboral.
