UGT y CCOO se ponen en pie de guerra contra Correos por la reducción de plantilla

l La entidad despedirá en Ceuta
al 10% del personal de la Unidad de Reparto Ordinario El anuncio de la reducción de la plantilla de reparto de Correos en un 10 por ciento ha puesto en jaque a los sindicalistas de UGT y CCOO, que alertan de que “se vuelve a atracar al patito feo de la Administración” y de que no se ha negociado una decisión que incrementa ya a la reducción en los últimos años del 50% del personal en Ceuta de este servicio.
La Federación de Servicios Públicos de la UGT se pregunta cómo tendríamos que llamar a la realización de un estudio por parte de Correos, en estos momentos de crisis económica, donde este servicio público también se está resintiendo. La estrategia de Correos en Ceuta supone para la FSP-UGT una “traicionera oportunidad para dar un paso atrás en la entredicha calidad de este servicio público que, como otros, en época de crisis también se resienten”. Recuerda además que la actual plantilla de reparto es fruto de estudios anteriores que quedaron fijados y consolidados como una estructura razonable y “aún así, la actual dirección de Correos, no queriendo dejar pasar la oportunidad que le ofrece esta crisis, pretende eliminar de un plumazo el 10%”.
FSP-UGT, explica que en este momento “nos parece una justificación errónea, que solo pretende rebajar costes. Esta operación se viene gestando con normas de obligado cumplimento, cuyo objetivo es engañar a una estadística que no interesa tener en cuenta. Obedientes y precarios responsables, se encargan de la estrategia: ocultar la verdadera realidad, obligando a los repartidores a sacar a la calle todos los objetos que les corresponden, incluso los que, a sabiendas, no pueden repartir. De esta manera, las cosas van bien, no hay pendientes hasta que cuadran las cuentas”. Explican que a partir de ahí podría darse un campo libre para el ERE.
“Al patito feo de la Administración se le vuelve a atracar. Un inquisidor llegado desde Cádiz, ultima los detalles para ejecutar las conclusiones”, apunta el sindicato dejando claro que rechaza esta política de recortes. “Nosotros hicimos aportaciones que hubiesen evitado este desastre, y no las tuvieron en cuenta”, concluyen.
Por su parte, desde Comisiones Obreras han dicho que la Dirección Zonal de Correos ha decidido reducir el número de secciones existentes en Ceuta, dejando en 27 las anteriores 30 secciones en que se dividía la ciudad y lamentan que “la decisión empresarial no ha sido negociada en ningún momento con la representación sindical y ha sido impuesta de manera drástica e imperativa, basándose en un estudio no contrastado realizado por la Dirección de Zona”.
Explica además que aunque en este momento no se producirán despidos o amortizaciones directas de plazas, sino reestructuración de efectivos en otros puestos, las vacantes que se vayan produciendo en la plantilla durante los próximos años, se declararán amortizadas. “Esto supondrá la pérdida definitiva de las mismas para una plantilla que, en los últimos años ha perdido más del 50 por 100 de sus efectivos”, apunta. El sindicato es drástico al criticar la actual estructura de zona de Correos, que hace depender las oficinas de Ceuta de Andalucía. “Esto  aleja la realidad social de esta ciudad del lugar en que deben tomarse las decisiones y son personas con un desconocimiento total de lo que pasa aquí las que, utilizando parámetros troquelados, pretenden dar solución a problemas que exceden de su capacidad”. En este sentido, el sindicato recuerda declaraciones como las del anterior jefe de zona, Ramón Marín, que en cierta ocasión llegó a decir que los problemas de Ceuta se solucionarían entregándola a Marruecos. “Estas lamentables declaraciones se produjeron en un acto oficial de la empresa, que tuvo lugar en Sevilla y nos negamos a esta nueva medida de recorte de efectivos que supone mayor deterioro aún en la prestación de este servicio y mayores perjuicios para los ciudadanos”.