La Unión General de Trabajadores (UGT) tiene una condición para no abandonar el acuerdo que hasta ha posibilitado por consenso entre la Consejería de Hacienda y Recursos Humanos y la parte social, por un lado, y sin votos en contra en el Pleno, por otro, sacar adelante la integración en Organismos Autónomos de todas las sociedades municipales de la Administración local salvo Acemsa y Puerta de África. Los ugetistas exigirán al presidente de la Ciudad el próximo martes, cuando previsiblemente recibirá a los representantes sindicales, que saque de los listados de beneficiarios de la integración a tres de los trabajadores incluidos en ellas porque consideran que se trata de “intrusos”, es decir, de personas “que no cumplen con los requisitos mínimos inexcusables” para estar en ellos, según explicaron ayer fuentes de la central a este periódico.
Entre los tres aludidos por UGT está la actual secretaria general de la Asamblea, María Dolores Pastilla, que aparece en la relación de personal procedente de Procesa en situación de ‘suspensión de contrato’ con destino al Servicio Regional de Tributos, Economía y Presupuestos.
El segundo señalado por los ugetistas es un ex trabajador de Acemsa que, tras solicitar el finiquito, ha venido prestando servicios para la Gerencia de Infraestructuras y Urbanismo (GIUCE) “sin más relación laboral con la Administración local que su nómina”.
El tercero es un empleado del Instituto Ceutí de Deportes (ICD) sobre cuya relación contractual con este organismo público se mantiene abierto un litigio judicial iniciado por UGT al considerar que se incorporó como auxiliar administrativo supuestamente al margen de los procedimientos establecidos para acceder al sector público.
El secretario general de la Federación de Servicios Públicos de UGT, Juan Carlos Pérez, ya advirtió el pasado miércoles, cuando consensuó con CCOO y CSI.F pedir por escrito al Gobierno local la relación íntegra de todos los beneficiarios por el proceso, de que los ugetistas serían “inflexibles” con la integración en los Organismos Autónomos de cualquier trabajador que no lo merezca acreditadamente.
El lunes, veinticuatro horas antes de la reunión con los sindicatos programada para el martes, el Ejecutivo local espera disponer de los informes jurídicos solicitados sobre los pasos dados hasta ahora para integrar a aproximadamente 700 trabajadores procedentes de Obimasa, Obimace, Amgevicesa, Procesa, Emvicesa, Servicios Turísticos y el Parque Marítimo del Mediterráneo en cinco Organismos Autónomos.
El proceso, contra el que varios funcionarios han presentado recursos de reposición pendientes aún de respuesta, tiene en el sostenimiento de todo el empleo estructural de la Administración local uno de sus pilares argumentales fundamentales. Además, el Gobierno cree que con él ganará en transparencia y en eficacia y eficiencia en la gestión.
Las claves
“Inflexibles”
UGT ya advirtió al Gobierno de su posición.
Aunque el martes planteará su posición formalmente ante el presidente del Ejecutivo local, dirigentes de UGT ya han trasladado a la Consejería de Economía, Hacienda y Recursos Humanos su posición radicalmente contraria y beligerante sobre la incorporación de determinados “intrusos” a los Organismos Autónomos.
Empleo estructural
No destruir “ni un puesto de trabajo”, objetivo.
El acuerdo alcanzado por el Gobierno ceutí con los sindicatos, que tampoco recibió ningún voto en contra a su paso por el Pleno, tiene en el sostenimiento del empleo estructural de la Administración uno de sus pilares fundamentales. Además, el Ejecutivo de Juan Vivas quiere también “eliminar duplicidades e ineficiencias, con el objetivo de conseguir unas estructuras menos costosas y más eficaces, que permitan seguir prestando el servicio público que constituye su objetivo final”.