UGT prefiere la bonificación del 50% en las cuotas empresariales

La Unión General de Trabajadores de Ceuta se muestra partidaria de mantener la bonificación del 50% en las cuotas empresariales a la Seguridad Social en lugar de una única cuota de 262 euros fijada en el Real Decreto-Ley 1/2023 de 10 de enero y que se hará efectiva desde el 1 de septiembre.

Ante las informaciones que se vienen difundiendo en los últimos días, esta central sindical sostiene que la eliminación de esta bonificación supondría un "duro golpe" a la economía empresarial y, por tanto, al mantenimiento y creación de empleo, sin mencionar la pérdida de poder adquisitivo y merma económica para los trabajadores y trabajadoras de la ciudad, que verán reducidos sus salarios al desaparecer el Plus de Vinculación a la bonificación.

UGT se podría plantear la adopción de alguna medida contundente para responder a esta circunstancia.

A pesar de que el Gobierno "ha asegurado que la entrada en vigor de dicha normativa no implica la supresión de esta bonificación, este sindicato cree que esta apreciación arroja cuando menos una incertidumbre real, dado que dicho decreto no reconoce expresamente la peculiaridad de la bonificación en Ceuta y Melilla, sino que se remite al ámbito de la revisión de subvenciones y bonificaciones a la Seguridad Social.

Si a estas circunstancias añadimos además el adelanto de las elecciones generales al próximo 23 de julio, consideramos más necesario que se aclaren en este momento y de una vez por todas, las dudas suscitadas en torno a esta cuestión e instamos al Gobierno de la nación a despejar el camino con los instrumentos que sean necesarios a fin de que quede claramente recogida la continuidad de la bonificación del 50% en las cuotas empresariales en Ceuta y Melilla.

UGT Ceuta sostiene que esta medida es trascendental y de vital importancia y así lo hemos venido señalando en los distintos foros, incluido la Mesa de Diálogo Social, dados los incalculables perjuicios económicos que podría tener la supresión de la misma, especialmente porque la estimamos necesaria para el mantenimiento de la inversión y un garante en la creación de empleo, además de evitar la pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores y trabajadoras por la consiguiente merma económica que supondría la supresión del 8% del Plus de Vinculación a la bonificación.

Lo cierto es que este real decreto llamado “de medidas urgentes en materia de incentivos a la contratación laboral y mejora de la protección social de las personas artistas”, acaba con el sistema de bonificaciones establecido en 2015 y lo reemplaza por una cuota fija de 262 euros mensuales vinculada a trabajadores indefinidos y condicionada a la realización de acciones formativas de 20 horas de duración al año. De entrar en vigor el próximo 1 de septiembre, la destrucción de empleo sería el efecto más inmediato, por lo que nos aventuramos a señalar que UGT va a utilizar todos los medios a su alcance para impedir esta perniciosa situación, sin descartar el planteamiento de alguna respuesta contundente que podría incluso alcanzar una movilización general y solidaria en todos los sectores y capas de la sociedad.