Desde la UGT queremos mostrar públicamente nuestra postura en cuanto a un tema que esta copando las portadas de los medios de comunicación por el ambiente de inseguridad que estamos sufriendo en nuestra ciudad. Está fundamentado principalmente en dos aéreas muy importantes del personal de la Ciudad Autónoma, como son, el personal del Menores y la Policía Local. Sin ánimo de crear más alarma social, lo que no podemos permitir es que se ponga en tela de juicio la profesionalidad de dos colectivos que entendemos como “maltratados” por parte del Gobierno del Sr. Vivas. Es justo reconocer la labor de estos trabajadores que a pesar de las carencias en cuanto a personal y medios materiales que sufren diariamente, llevan a cabo sus servicios de la mejor forma posible. En cuanto al área de menores diremos, que el 90% de este personal, unos 130 trabajadores se encuentran en situación de interinidad, llevando más de 10 años con la incertidumbre de la tan esperada consolidación de sus respectivos puestos de trabajo. Es de alabar la profesionalidad con la que desarrollan su trabajo con esa incertidumbre diariamente, en un servicio harto complicado. Como muestra un botón, en el centro de la Esperanza son 5 trabajadores del personal educativo, entre educadores y monitores educativos los que tienen que capear el temporal con unos 190 MENAS. Otro tema a destacar, que demuestra la precariedad que sufren estos centros, es que sobreviven gracias al personal de las bolsas de trabajo, de no ser así, sería imposible tener abiertos estos centros. Es inconcebible que un servicio tan complicado como es el Área de Menores, sobreviva gracias a las bolsas. Está claro que una persona que va a trabajar durante 6 o 9 meses no puede tener la misma implicación que aquellos que forman parte de la plantilla fija del mismo, además del periodo de formación y aprendizaje que requiere cada nueva incorporación. Desde la UGT exigimos al gobierno de la Ciudad, que dote del personal necesario y estable, para que en esos centros, se puedan desarrollar las labores que establece la ley con las mayores garantías posibles. En cuanto a la Policía Local, no podemos permitir que se ponga en tela de juicio su labor encomiable, ya que la plantilla se ve mermada en un número que ronda los 30 efectivos. Hay que recordar, la cantidad de servicios varios que tiene que desempeñar (como el Tarajal II, Servicio de Playas, unidades de nueva creación, etc…), con la merma que esto supone para los dos unidades principales como son Tráfico y Seguridad Ciudadana. Siendo esta ultima la encargada de velar por nuestra seguridad durante las noches, fines de semanas y festivos, encontrándonos con un número mínimo de unidades para satisfacer la demanda ciudadana, teniendo que ser reforzado por servicios extraordinarios. Con todo esto queremos mostrar nuestro desacuerdo con las políticas de personal que desde el gobierno de la ciudad se están llevando a cabo durante estos últimos años. Meter la tijera en materia de personal, hace que la ciudadanía reciba un servicio de peor calidad y en algunos casos incompleto. Un ejemplo claro es la gran alarma social creada por la falta de seguridad, que no es más que una señal clara del tipo de servicio que los ciudadanos están reclamando al Sr. Vivas. Hasta ahora no hemos visto ni una sola manifestación ciudadana por el mal estado de las losas de la Plaza de África o de la Gran Vía, siendo este un objetivo prioritario para el Gobierno de nuestra ciudad. Por todo ello, exigimos al Gobierno de la Ciudad y a la consejería de Personal y Recursos Humanos, que dote del personal necesario a estos dos servicios.