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UGT pide que se cumplan las medidas contra el calor en la construcción

La Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT de Ceuta (FICA-UGT) recuerda a las empresas de Construcción de Ceuta que "deben poner en marcha las medidas y recomendaciones pactadas entre los agentes sociales" para hacer frente a las altas temperaturas que están afectando prácticamente a todo el país. En la ciudad, la jornada más calurosa debería ser la del viernes, según las previsiones de la Agencia Estatal de Meteorología (AEMET). Saca a colación UGT el protocolo firmado por sindicatos y patronal del sector de la construcción, a principios del mes de julio, que incluye una serie de instrucciones, recomendaciones y consejos para prevenir y proteger a los trabajadores que pueden verse especialmente afectados por episodios de aumento de las temperaturas y, en consecuencia, "más expuestos a los llamados los golpes de calor en relación a trabajos al aire libre o en locales que no pueden mantenerse cerrados". Entre estas recomendaciones se cuentan beber regularmente para mantenerse hidratado, proteger la mayor parte del cuerpo y usar cremas de protección, programar tiempos de descanso en zonas sombrías y pausas mínimas, no considerados como tiempo de trabajo; así como medidas como el trabajo en equipo, la rotación del puesto de trabajo para evitar exposiciones prolongadas, la adaptación circunstancial de la jornada, turnos, horarios y régimen de distribución del tiempo de trabajo a las horas de menor exposición, Información sobre cómo identificar y actuar ante una situación de golpe de calor, y prestar atención a las y los trabajadores especialmente sensibles a los riesgos vinculados con temperaturas extremas o presenten situaciones personales de especial vulnerabilidad frente al estrés térmico, entre otras. UGT FICA insiste en que "la seguridad y salud de los trabajadores y las trabajadoras deben primar sobre otras consideraciones y soslayen situaciones evitables que puedan poner en peligro a las personas más expuestas a estos episodios".

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