“UGT está preparada para afrontar tiempos difíciles”

{jaimage crop="TC" /}Prieto quiere ser la voz que traslade los problemas del personal al Comité

Gema Prieto encabeza la lista de la candidatura al Comité de Empresa, un grupo de personas con el que espera presidir este órgano para, al menos, los últimos cuatro años. En una entrevista con este medio habla de sus proyectos y de la labor que ha venido haciendo UGT hasta ahora.
–¿Cómo están llevando a cabo la campaña?
–Muy bien, sobre todo con mucha confianza. Estamos yendo a los lugares de trabajo a hablar con la gente, continuando el trabajo que se ha venido haciendo durante este tiempo, y transmitiendo a la gente el mensaje de que la representación sindical de los trabajadores y trabajadoras es hoy más importante que nunca para que acudan a votar y valoren el trabajo que ha hecho UGT durante estos últimos tiempos.
–¿Cuáles son las preocupaciones o problemas más comunes que le trasladan los laborales?
–Un poco lo que viene recogido en nuestra candidatura, por ejemplo, la firma del Convenio Colectivo, ahora mismo en proceso; la Relación de Puestos de Trabajo (RPT), que es fundamental y está recogida como una obligación en el Estatuto Básico del Empleado Público; la negociación y aprobación, por parte del Pleno, del Reglamento General de Ingreso de Personal; la consolidación de interinos y eventuales, que siempre están con la incertidumbre; y la finalización de los procesos de promoción interna pendientes, que interesa mucho a los trabajadores y trabajadoras, sobre todo a los que están con un contrato interino. También les preocupa mucho los posibles recortes que se pudieran llevar a cabo.
–¿Qué ofrece UGT para solucionarlos?
–El trabajo de todos los compañeros y todas las compañeras que formamos parte del sindicato, para que la representación y la voz de la plantilla se oiga realmente dentro de la Junta de Personal y del Comité de Empresa. Además, vamos a ser la voz que traslade todos los problemas de todo el personal de la Ciudad a estos dos órganos. Ofrecemos trabajo y luchar, sobre todo, por el beneficio de los trabajadores y trabajadoras, en todas las épocas, y ahora más.
–¿Qué opina del trabajo de UGT en estos últimos cuatro años?
–Ha sido muy positivo. De hecho tanto mis compañeros como yo cuando hemos ido a los distintos centros de trabajo hemos visto una buena aceptación por parte de todas las personas. Es un trabajo positivo pero eso no quita que se siga trabajando o haciendo todas aquellas acciones que repercuten en una mejora en las condiciones del empleado público.
–¿De qué se siente más orgulloso el sindicato en estos últimos cuatro años? ¿Cuáles son los logros más importantes que han conseguido?
–Cada compañero que se encargue de un área te podrá contar los logros conseguidos o por los que han luchado. Yo, como secretaria de Igualdad de la FSP-UGT, le puedo contar que recientemente hemos hecho un grupo de trabajo formado por gente del Ayuntamiento y de los sindicatos, y acabamos de aprobar el primer Plan de Igualdad para el personal laboral y funcionario. Esto es algo que obliga la Ley de Igualdad, tanto en empresas públicas como privadas con más de 250 trabajadores, para hacer una radiografía del personal, detectar qué tipo de discriminaciones hay y si están existiendo en el ámbito del empleado público, y proponer medidas. Este grupo ha finalizado hace muy poco su trabajo con la elaboración del Plan de Igualdad, que está publicado en el BOCCE del 4 de noviembre. Esto era algo que se tenía que hacer, que se ha hecho y ya tenemos un Plan de Igualdad para todo el personal de la Ciudad. Esta es una de las cosas de las que más orgullosa me siento porque hay una serie de bloques y medidas que se van a poner en marcha para conseguir la efectiva igualdad entre los trabajadores y trabajadoras.
–Me decía que ahora más que nunca hay que desarrollar la labor sindical, ¿por qué ahora más que nunca?
–La labor sindical es importantísima porque es la voz de los trabajadores y trabajadoras. Realmente, la unión hace la fuerza. Creo que ahora es más importante que nunca porque estamos viviendo una etapa de incertidumbre y se esperan medidas de ajuste económico que pueden afectar al empleado público, de hecho ya ha ocurrido en autonomías como Cataluña. Con lo cual, una unión sindical y una representación fuerte creo que hoy por hoy es más importante que nunca por la coyuntura económica que estamos viviendo.
–¿Responden los empleados públicos a esta labor y hacen fácil el trabajo sindical?
–Creo que también es un asunto en el que hay que trabajar desde el sindicato, es decir, hacer ver la importancia de la labor sindical y estar en todo momento al lado de los trabajadores y trabajadoras para que se sientan respaldados. Es también una labor por parte del personal y es muy importante la participación, porque muchas veces las personas tendemos a ver las organizaciones como algo lejano. La participación es fundamental y en el ámbito sindical se puede hacer una lucha para conseguir muchos derechos en muchos campos. El sindicato es un ámbito privilegiado para avanzar en igualdad, remover discriminaciones existentes y favorecer que las personas que no lo tengan tan fácil puedan acceder en condiciones de igualdad. Hay que concienciar a la gente de la importancia de la labor sindical. Es algo que ya estamos haciendo y que hay que continuar haciendo.
–Me decía que vienen tiempos difíciles, ¿está UGT preparada para afrontarlos? ¿Cuál va a ser la estrategia sindical a llevar a cabo?
–Obviamente sí está preparada. UGT tiene una trayectoria histórica que le avala, por todos los momentos que se han vivido. Creo que es un poco pronto adelantar las estrategias porque dependerán de las medidas que se tomen y ver cómo afectan a los trabajadores y trabajadoras.
–Hace cuatro años, a pesar de ser el sindicato más votado tanto en la Junta de Personal como en el Comité de Empresa, no pudo presidir ninguno de los dos órganos al pactar CCOO con CSI.F, ¿el objetivo este año para que no se vuelva a dar esta situación es conseguir la mayoría absoluta?
–Ese sería nuestro objetivo, por supuesto. Claro que sí.
–¿Ven suficiente el apoyo que reciben en la campaña? ¿Qué expectativas tienen?
–Vemos apoyo pero hay que esperar al martes para que se desarrolle toda la campaña y participen los trabajadores y trabajadoras. Pero sí que estamos viendo apoyo y se está haciendo una gran campaña por parte de compañeros y compañeras.

Trabajadora social y sindicalista

Gema Prieto liga su vida a la lucha por los derechos y la igualdad entre hombres y mujeres, desde su trabajo como trabajadora social, hasta como sindicalista. Así ha luchado por conseguir medidas que favorezcan cosas tan importantes como la conciliación de la vida laboral y familiar, eliminar la discriminación por razón de sexo, o garantizar los derechos de las empleadas públicas. Por conseguir soluciones a problemas de esta índole asegura que decidió aceptar encabezar la candidatura al Comité de Empresa. Además, desarrolla también la labor sindical al frente de la Secretaría de Igualdad de la Federación de Servicios Públicos de la Unión General de Trabajadores, donde ha recibido el apoyo de toda la familia ugetista.