UGT considera “papel mojado” los cambios para el Plan de Empleo

El secretario general del sindicato UGT Antonio Gil considera que el acuerdo plenario para introducir modificaciones en los criterios de selección de futuros beneficiarios de los planes de empleo no sirve para nada, “papel mojado”, ha dicho a los micrófonos de COPE Ceuta. Este acuerdo, refrendado entre el Partido Popular y Caballas en la última sesión plenaria introduce como principal novedad que la antigüedad no sea el criterio determinante a la hora de seleccionar a los trabajadores, y que se atiendan otros parámetros, como cargas familiares o número de miembros de una misma unidad familiar en paro. “Esta propuesta no tiene ninguna validez, si se quiere actuar para que los planes de empleo salgan mejor y tengan un resultado óptimo, donde hay que intervenir es en las memorias”, añade el líder ugetista quien además tampoco comparte “al 100%” el contenido de este acuerdo de Pleno “sin hacer una reflexión o una valoración previa”.
Además asegura que este acuerdo “ha traspasado limites que no tendrían que haberse cruzado porque el Pleno aquí es incompetente para decidir nada sobre baremación”, añade. “Esto requiere de una miradita en la Comisión Ejecutiva del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y no utilizar de esta manera el Pleno que no vale para nada”.
Gil además duda de la finalidad de la propuesta, iniciativa de Caballas y apoyada por el Partido Popular introduciendo algunas enmiendas. “No sé que es lo que han querido conseguir porque además hacían un llamamiento a que se atendiera el   informe elaborado de la Inspeccion de Trabajo (sobre el funcionamiento del Plan de Empleo y la adscripción de sus beneficiarios), cuando lo que hay que hacer es cumplir las recomendaciones de este informe que por cierto, es vinculante y que tienen que asumir por que a dia de hoy no se ha hecho nada. Todo lo contrario, se ha agravado aún más la situación, y esto tambien se lo he dicho yo a la consejera”, en este caso, a Yolanda Bel, con competencias en el área de Empleo.
La misma UGT ya se opuso a que el Plan de Corporaciones Locales que se comenzó a primeros del pasado mes de noviembre estuviera dedicado única y exclusivamente a los jóvenes, entendiéndo que era una medida que podría considerarse no legal.