Tregua sanitaria en Ceuta tras encuentro positivo entre Ingesa y la Junta de Personal

La Junta de Personal de Ceuta ha dado a conocer este viernes su decisión de suspender momentáneamente las concentraciones que estaban previstas tras una primera reunión de trabajo con la dirección del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (Ingesa).

A través de una nota de prensa, se ha informado que el encuentro que se llevó a cabo el pasado jueves y que fue calificado como positivo por ambas partes, permitió tender puentes para el diálogo.

La Junta de Personal de Ceuta ha aprovechado la oportunidad para agradecer el apoyo y la movilización de los trabajadores, añadiendo que su esfuerzo ha sido el motor fundamental para que estas negociaciones se conviertan en una realidad.

En lo que respecta a la suspensión de las protestas, se ha dejado claro que estará condicionada a que el proceso negociador se mantenga activo y productivo en busca de condiciones laborales justas.

Avances en la aplicación de la jornada de 35 horas

El punto central de la negociación es la aplicación real de la jornada de 35 horas semanales, lo que supone un cómputo de 1.533 horas anuales para el personal sanitario

Desde la Junta de Personal de Ceuta han señalado que durante la reunión se registraron progresos significativos en varios aspectos normativos y retributivos que afectan directamente a la plantilla:

• Actualización del Acuerdo 061-SUAP: se está trabajando en adaptar el antiguo acuerdo de 2007 al nuevo marco de las 35 horas.
• Garantía de retribuciones: la Junta de Personal exige el cobro efectivo de noches, domingos y festivos, así como la actualización de la productividad según las tablas de 2026.
• Gestión de centros en primaria: se han analizado los protocolos de apertura y cierre de los centros de salud los sábados.

Mejoras en la ponderación horaria y consenso con la plantilla

De cara al futuro inmediato, la negociación también contempla la ponderación horaria para 2027.

El objetivo es mejorar las condiciones del personal que realiza turnos rotatorios; mientras que la Junta de Personal ha presentado una propuesta de 1,30, se está trabajando en el seno de la Mesa Sectorial para mejorar la base actual del 1,20.

Para garantizar que los acuerdos alcanzados cuenten con el respaldo mayoritario, se realizarán Asambleas con los trabajadores.

El fin de estas sesiones es consensuar las posturas antes de ser expuestas nuevamente a la dirección de Ingesa, con la esperanza de que los pactos sean ratificados lo antes posible.