Las autoridades españolas y marroquíes reabrieron esta semana el tránsito por la frontera de Ceuta a los trabajadores transfronterizos conforme al calendario pactado el mes pasado de restablecimiento “gradual y progresivo” del flujo por el Tarajal, primero a los poseedores de Tarjeta de Identidad de Extranjeros (TIE) o con resguardo de expedición, después a los que en marzo de 2020 estaban contratados con relaciones laborales que sus empleadores desean mantener y en el futuro para tramitar aquellas ofertas susceptibles de ser cubiertas con mano de obra de la región más próxima del país vecino.
En ese marco general, el Área de Trabajo e Inmigración de la Delegación del Gobierno ha incluido un requerimiento novedoso que cambiará drásticamente las condiciones de trabajo de los transfronterizos: ninguno podrá acceder a esa condición si su contrato no contempla una remuneración mínima de mil euros brutos mensuales, la cantidad a la que elevó en febrero el Ejecutivo central el Salario Mínimo Interprofesional.
En el caso de las empleadas de hogar, que cuando se cerró la frontera eran más de 2.000 trabajando legalmente como tales en Ceuta, podrán tener contrato a tiempo parcial con un mínimo de 30 horas semanales, pero la retribución también “deberá ser igual o superior al SMI para jornada completa y en cómputo anual”, según la documentación oficial. La única ventaja para el empleador sería ahorrarse parte de las cotizaciones a la Seguridad Social.
Según las fuentes consultadas por este periódico, con esta medida se pretende incentivar la contratación de desempleados locales en un sector en el que no se exige cualificación y que, con unas retribuciones más elevadas que las que habitualmente se abonaban a las trabajadoras domésticas del país vecino, podrían atraer a personas paradas de la ciudad.
En Melilla también se ha establecido que para incorporar trabajadores transfronterizos a empleos radicados en la ciudad autónoma "el contrato de trabajo deberá ser a jornada completa y con una retribución mínima del Salario Mínimo Interprofesional que se abonará mediante transferencia bancaria”.
Mar y deporte, sectores de difícil cobertura
Para contratar a un transfronterizo debe aportarse un certificado de insuficiencia de demandantes de empleo expedido por el SEPE, pero actualmente el catálogo de ocupaciones de difícil cobertura en Ceuta solamente incluye frigoristas navales; jefes de máquinas y pilotos de buques mercantes; mecánicos de litoral y navales, sobrecargos de barcos, deportistas profesionales, entrenadores, oficiales radioelectrónicos de la marina mercante, cocineros y camareros de barco, auxiliares de buques de pasaje, engrasadores de máquinas de barcos, mozos de cubierta y otros oficios ligados fundamentalmente al sector naval.
En origen sí se plantearon contratos a media jornada semanal
Inicialmente las primeras instrucciones que acordó la administración dependiente de la Delegación para regular la contratación de trabajadores transfronterizos en la ciudad preveía que se pudieran firmar “contratos de trabajo indefinido” que contemplasen “un mínimo de 20 horas semanales, conforme al SMI incluyendo prorrateo de pagas extra” que debían llegar “firmados por ambos, presentándose original y copia”.
Al final dicha opción fue desestimada y se optado por exigir el abono del Salario Mínimo Interprofesional completo. Añadiendo los costes de Seguridad Social, el desembolso por trabajador para el empleador rondará los 1.350 euros, según las fuentes consultadas.
El trabajador debe aportar certificados de residencia, penales, médico...
Los contratados, por su parte, deben aportar un certificado de residencia del trabajador en la provincia de Tetuán “expedido con una antigüedad máxima de tres meses a la fecha de presentación de la solicitud, legalizado y traducido” y otro médico “que acredite que el trabajador no padece ninguna de las enfermedades susceptibles de cuarentena previstas en el Reglamento sanitario internacional”.
También tienen que demostrar tener las condiciones para el empleo ofertado y un certificado de antecedentes penales “legalizado y traducido en vigor” que acredite la ausencia de los mismos.
La conciliación no es tener los niños aparcados en el colegio 12 horas. Es que tu empresa te deje horarios y jornadas flexibles para que te ocupes de tus hijos,
1000 e al mes brutos, lo que no cobran muchos españoles con preparación, en fin...
Pues una pena por esas mujeres, aunque después de 2 años supongo que tanto empleador como empleadas se han dado cuenta que se puede vivir. Creo que lo que hay que solicitar es medidas de conciliación, a los políticos, comedores escolares, servicio vespertino desde el comienzo de las clases, extraescolares, se puede, en la península esos servicios son básicos e impensable que no existan en todos los colegios.
Por cierto, que sepáis que los pagos de 1.000€ o más NO SE PUEDEN REALIZAR EN EFECTIVO.
¿Casualidad que lo que quieran sea forzar llegar a esos 1.000€ aunque se contraté por menos horas?
Yo creo que no.
Saben que si haces un contrato con 1.000€ estarás cogido por pago en efectivo...
Todo esto hace que uno se piense muchísimo si merece la pena o no regularizar a alguien, porque seguir contratando a las que trabajan de forma ilegal acaba teniendo un riesgo menor que regularizar todo 🙁
De momento los meses sin paga extra, con el descuento de aportación del trabajador a la SS, para jornada competa 57,34€, el líquido a pagar no llega a los 1.000€,
Pero si a la mayoria los bancos no les quieren abrir cuentas, ¿como se les paga?
¿En Algeciras se puede realizar un contrato laboral de 20 horas semanales y en Ceuta no?...
¿Es la forma de reconocer que todos los ciudadanos somos iguales ante la Ley?...
¿Una simple resolución administrativa puede un derecho a los ciudadanos?...
Supongo que esta medida se podrá impugnar en los tribunales de justicia ¿no?...
Si hay un abogado o una gestoría que quiera abrir una plataforma de afectados y presentar una demanda colectiva impugnando esta medida yo me apuntaría. ¡Ánimo!
Yo también juego, siempre tuve a la señora de casa contratada, primero a jornada completa, después a media jornada, cuando los niños abandonaron el nido. Ahora después de pasada la pandemia no me importaría volver a contratarla, valoro encontrar la casa limpia cuando llego del trabajo, pero en estas condiciones dudo poder hacerlo. Yo me he apañado estos dos años, a mi me enseñaron a trabajar en casa, estudiaba y colaboraba en las tareas, mi madre que trabajó en casa como una mula, nunca se cansó de decirnos a mi y a mi hermana que estudiáramos, que ella estaba harta de quitar “pelotas”, nunca tuvimos mujer de la limpieza. El trabajo doméstico es un trabajo duro, un trabajo que no tiene horarios, por eso muchas de las mujeres que trabajamos en la calle también, valoramos ese servicio, sé de buena tinta que muchas familias han estado enviando dinero a Marruecos, a esas mujeres de confianza, que trabajaron dignamente que cuidaron a niños y abuelos, porque después de haber pagado más de 20 años la Seguridad Social, quedaron totalmente desprotegidas. Ahora parece que quieren castigarnos, a ellas y a los empleadores.
Muy bien dicho. Totalmente de acuerdo e identificada con tu telato. Yo ya tenía cita con extranjería y pensaba ir a recibirla cuando cruzara
La queremos y ella a nosotros pero todos entendemos que es un disparate…
Seguiremos ayudandola y esperando que todo esto cobre sentido….
¿Cuántas demandantes de empleo hay inscritas como empleadas de hogar en el SEPE en Ceuta que admitirían un contrato de 20 horas semanales de trabajo, con un salario de 14 pagas de 500€, cotización a la SS, un mes de vacaciones y los festivos laborales?
Todos entendemos q el q trabaja tiene sus deberes y sus derechos, da igual d donde sea. Pero no s entiende q no se les pueda contratar x media jornada, y pagarles la seguridad social, por supuesto, y el sueldo q estipula la ley, pero por media jornada. Si no lo permiten, entiendo q es porque mucha gente las tendrá trabajando la jornada completa. Pero q me decis, q eso no pasa con trabajadores d ceuta? Muchos contratos d media jornada y trabajan la jornada completa o más. Mucha hipocresía veo yo en todo esto. Q arreglen lo de casa q tb hace falta.
Que se j*d4n los pijos ,que los que no trabajamos no tenemos chacha, que hay gente que quiere trabajar pero que no la exploten ni la humillen,y bien por la medida ,que tenían que hacer es incentivar la contratación local, y que progresen todos ,que solo progresan los enchufaus y los chupa q*ll4s
Odio y envidia es lo que usted rezuma.
Me parece perfecto lo qué han echo,el qué quiera una criada que es como las tenía y trataba la mayoría, ahora qué se rasque el bolsillo y contrate a un español o española y deberá respetar todos sus derechos, muy bien echo ya era hora qué hicieran algo con toda la discriminación qué ocurría antes.
Lo que están haciendo no es "proteger" ni "dar derechos" a las transfronterizas, que estáis ciegos. Lo que están haciendo es eliminar y dificultar drásticamente a las transfronterizas... el que podía pagar 1000 o 1500 € en un servicio doméstico ya lo hacía a una de España sin tanto jaleo como costaba tener a una de marruecos, que además debes renovar cada año.
Las familias más humildes, que no pueden permitirse pagar 1400€ pero sí 500€ son las que van a dejar de contratar a las únicas que podían.
La gente que se piensa que quien antes pagaba por avaricia 500€ ahora pagará los 1300€ está mal de la cabeza... Esa gente lo que va a hacer es o no contratar o tener a una muchacha marroquí de forma ilegal por días, que nos gustará más o menos, pero haberlas las hay.
Yo lo que veo es que era un buen acuerdo para ambos, para el empleador y transfronterizo, pocas personas de España ganan 30 euros al día por trabajo. Donde veo la precariedad era en el tema del contrato, pero es difícil cuando cada día van a casas diferentes, eso es lo que deberían arreglar.
Pues lo que ocurrirá es muy simple, el ceutí con una pensión pequeña pagará lo que pueda y la muchacha de Marruecos no cobrará 1000 euros porque no habrá quien se los dé y ella necesita trabajar y trabajará por lo que le oferten. Así de claro. El mundo es así y seguirá siendo.
Y la cuota a la S.S. quien la pagará
Esa muchacha necesitada no podrá pasar sin contrato de 30 horas como mínimo así que la coloque su rey y le dé él los 1000€
Me parece bien que se queden en Marruecos y nosotros en España arreglado
Esto puede ser un tema político de pulso con Marruecos o sólo el fruto de la ineficacia de la asesoría jurídica de la oficina de extranjería o de la Delegación del Gobierno en Ceuta. Las contrataciones de transfronterizos hasta el cierre de la frontera se venían haciendo al amparo del Reglamento de la Ley de Extranjería que tenía a estos efectos la misma redacción. Ese mismo texto ahora es objeto de una interpretación torticera. Se pretende aplicar a los transfronterizos el requisito aplicable solo para la primera autorización de residencia y trabajo a los inmigrantes no comunitarios: que el salario que perciban, sea cual sea la jornada de trabajo, cubra el mínimo interprofesional de jornada completa.
El art. 64 3. C) establece para la autorización de trabajo y residencia: “Las condiciones fijadas en el contrato de trabajo se ajusten a las establecidas por la normativa vigente y el convenio colectivo aplicable para la misma actividad, categoría profesional y localidad.
En el caso de que la contratación fuera a tiempo parcial, la retribución deberá ser igual o superior al salario mínimo interprofesional para jornada completa y en cómputo anual.”
Medida lógica pues van a residir permanentemente en España y se pretenden evitar el fraude y la llegada de inmigrantes con contrato trabajo ficticio o disimulable a bajo coste.
El art. 183 2. a) del mismo reglamento aplicable a los trabajadores transfronterizos simplemente se remite a la legislación laboral general y de los convenios colectivos aplicables.
Dice textualmente: “Que las condiciones fijadas en el contrato de trabajo se ajusten a las establecidas por la normativa vigente y el convenio colectivo aplicable para la misma actividad, categoría profesional y localidad.”
En este caso se omite el segundo párrafo en su integridad. Y no se remite al artículo 64 ni al Reglamento en su conjunto, sino a la “normativa vigente y al convenio colectivo”. Normativa general que no prohíbe el trabajo de las empleadas de hogar con jornada reducida y con salario proporcional a la jornada.
La interpretación de la oficina de extranjería se aparta de los legales criterios interpretativos de las normas jurídicas: interpretación literal, histórica, sistemática, lógica y teleológica. Literalmente no se exige el pago al del salario mínimo en cómputo de jornada completa. La relación de trabajo del transfronterizo (no residente) tiene una regulación específica y un tratamiento diferenciado en otra norma. No hay remisión al reglamento sino a legislación general. No hay datos que hagan sospechar en la existencia un olvido del legislador. Es una omisión consciente que provoca una diferencia de trato justificada. La finalidad de la primera norma de que el inmigrante pueda soportar el coste de la vida de España con su salario, no se da los transfronterizos pues no van a residir en España y el nivel de vida en Marruecos es bastante inferior y pueden soportarlo perfectamente con la retribución proporcional de un contrato a media jornada. Y con el contrato de transfronterizo no se obtiene el permiso de residencia.
Si el texto es el mismo, ¿a qué se debe esta novedosa interpretación surgida hace menos de 48 horas?
El mejor y mas certero comentario, éste es el quid de la cuestión, has dado el el clavo. Aplicación torticera de la ley.
No hay una ley de extranjería específica para Ceuta y por ese mismo motivo creo que los trabajadores transfronterizos legalmente contratados que han pasado mas de 24 meses residiendo en territorio español, sin salir en ningún momento, tienen derecho a solicitar la Residencia.
Normaaal..si Ceuta es española pues los sueldos también tienes que ser españoles..¿o queréis explotar a las muchachas ? Se os acabo el chollo pijillos y funcionarios que se creen no se que...enseñad a vuestras hijos e hijas hacer tareas de casa..y menos móvil, playstation y tiktok..o sino a pagar a pagar..
Ya estamos con el tema funcionarios, estudie y prepárese unas oposiciones. También los hijos de los pijos progres tienen móviles, no leen,ni saben freírse un huevo..Creo que un tal Echenique explotaba a su criada y los,marqueses de Galapagar.
Justiciera eres la única que habla con razón y realidad menudo chollo y explotación tienen las que no se acuerdan de sus abuelas y madres hacían labores de casa, si que es verdad que han perdido el sentido y la condición de femeninas y pueden que queden algunas que siguen las labores del hogar. Esto se veía de venir Ceuta y Melilla tienen una irregularidad laboral y económico en la regularización de este colectivo
1000 € al mes, pagas extras, vacaciones anuales, descanso semanal,. bajas por las reglas dolorosas,( nueva idea lumbrera de la cajera ministra) asuntos propios, seguridad social; todo eso por limpiar en una casa. Eso solo se lo puede permitir Julio Iglesias porque una familia normal con solo dos hijos y digo dos hijos, imposible. La solución: que el matrimonio se planifique para hacer las tareas domésticas cuando regresen de sus trabajos y se terminan los calentamientos de cabeza.
Os ha acabado el chollo de las muchachas, apechugar con las tareas domésticas funcionario de éxito.
Me parece genial... Que no las contraten y se queden en sus casas... A ver cuando las tripas suenen que hacen. No las contratan, no cobran.
Familia normal es la que cumple con la Ley. Que si quiere chacha que la pague
Dejate de bobadas o es que no vives en Ceuta y ves la realidad de las muchachas son aprovechadas por su penoso sistema de su país y tienen que callar y ser abusadas económicamente y legalmente, como se puede pagar ese ridículo precio a las tantas horas que echan en las casas y algunos porque lo necesitan y se pueden comprender porque son mayores y con poca jubilación, otra cosa es que actualmente nos han salido las mujeres españolas un poco delicadas para estas labores que se hacían siempre por generaciones y lo femenina que eran se ha evaporado, arrear con las consecuencias que esto lleva muchos años fuera de la ley y la humanidad hacia personas con pocos recursos.
la delegada no sabemos si podra pagar mil euros a "su muchacha"
Difícil lo veo por lo preocupada que estaba porque pudieran venir, depende del sueldo que gane podría pagarles.
SOLUCION NO CONTRATAR GENTE DE MARRUECOS.AQUI HAY GENTE
Pagar ganar 1000€ hay gente pero para trabajar lo dudo
exacto que trabajen las muchachas de ceuta por mil euros mas que una cajera de mercadona o de la tienda de carcasas asi que a presentar curriculums , eso si a ver quien quiere trabajar y otra quien va pagar ese dinero aunque hay gente que mete de sueldo siete mil euros no creo que paguen mil a una MUXAXA
Y las personas msyores, pensionistas, como van a poder pagar esos sueldos, y son los que necesitan ayuda dn las casas.
Esos son los casos más excepcionales pocos recursos y avanza edad estos sí que podría tener a este colectivo explotado pero los que ganan entre los dos (marido y mujer) unos 5000,6000,7000 euros son los que hay que vigilarlos para que no paguen unos 250 euros y sacar al perrito a mear entre todas sus tareas, es hora de frenar estos abusos que han tenido las 2 ciudades fronterizas.
Tan ILEGAL es contratar 8 horas y trabajar 12, como se denunció en la feria de Sevilla, como contratar 30 y pagar por 40 horas de trabajo no realizados.
Totalmente de acuerdo.
Es lo que hay, se acabó la esclavitud. Estaban explotadas las pobres, las condiciones laborales son para todo el mundo por igual
Estaban explotadas desde la perspectiva y desde el costo de vida de un español; para ellas que viven y realizan su gasto en Marruecos posiblemente sería un chollo trabajar aquí por 600 € ya que la otra alternativa que las queda es trabajar en Marruecos +la que encuentre trabajo) por 300 € y sin asegurar.
Antes estaban explotadas; ahora van a estar paradas, sin ingresos y sin futuro...
Así es como arregla las cosas el put* progresismo, vendiendo que ayuda a los más desfavorecidos haciendo pagar más a quienes más tienen y resulta que lo que hacen es jodern*s a todos, excepto a sus amigos de las eléctricas y de las petroleras que nos sacan los ojos. A esos les cuidan bien.
Al final van a tener mejor sueldo y condiciones laborales que los propios españoles .
Manda huevos
No hay ninguna obligación de tener una chacha, señor feudal
No se trata de feudalismo. La mayoría de personas que tienen "chacha" son personas currantes , parejas que trabajan los dos y que tienen hijos pequeños y necesitan una persona de apoyo para cuidar a los niños o para hacer ciertas tareas, ya que encargarse de 2 hijos pequeños, trabajar y llevar una casa es una tarea enorme y no todas las personas en sus trabajos tienen el gusto de poder trabajar 8 horas, o 3 como muchos funcionarios...
En el caso de monoparentales que tenían un hijo y que ganaban 1400 € con los que se podían permitir vivir y pagar unas horas a una chica para que les echara una mano, con esta nueva normativa les han jodido del todo, ya que si tienen que pagar 1000 más 400 de cotización no van a poder comer...
La solución para esos monoparentales será dejar el trabajo, echarle cuento, pedir la ayuda y vivir del cuento cuidando ellos a sus hijos.
Han acabado con 4 casos de contrataciones fraudulentas que no cotizaban, y total, van a generar una contratación de una persona que pagaba en B a su empleada y sí puede permitirse pagar esos 1400 € , y van a generar un lastre a la sociedad de que 3 personas van a pedir la ayuda porque son una empleada no van a poder trabajar y cuidar a sus hijos...
Quizás eso es lo que busca el progresismo, arruinarnos a todos y hacernos a todos dependientes para todo del estado.
Pero si los españoles no quieren trabajar a ver si te enteras porque te crees que van a nacionalizar a tantos menores que llegaron a España de forma irregular porque no queremos trabajar, queremos paguitas y ayuditas creado por tu presi.
En relación a todos los comentarios, hay un denominador común y es que la consecuencia directa es que se va a contratar gente de Ceuta y/o península. A igualdad de condiciones.....
Es una medida laboral pero que no deja de ser una guantada sin mano al país vecino. En cuanto a muchos empresarios de ceuta, no todos, menos margen de beneficio. Se acabó el BBB.
Es una medida que va a ayudar indirectamente al desempleado y debería se una motivación en ellos para formarse.
Dejando de lado, tema "muchachas", aquellos trabajadores transfronterizos que realizaban oficios que "la gente de Ceuta no hace", lo cual, discrepo, va a suponer una oportunidad para potenciar aún más los chavales que salen de Formación Profesional con Grados Medios y Superiores.
No obstante, esto es un parche, la Ciudad debe cambiar su modelo productivo y hacer un puerto de Ceuta competitivo como podría ser un puerto de contenedores.
Ceuta ha vivido toda la vida del aprovisionamiento a los barcos.......
Politicos: dejar de mirar vuestro asiento y dejaros asesorar por la gente formada.
El comentario más coherente y acertado. Gran análisis
Hay pensionistas en Ceuta que no cobran 1.000 € y tienen que pagar 1.350 € para que les cuiden. ¿Esto cómo se hace?. Ahora come, luz, agua, teléfono, la mayoría decesos, etc. Menuda diarrea debía tener el que cagó todo esto.
Para eso están los servicios y fondos sociales
Conozco personas "muy" mayores que no pueden ni salir a la calle, los servicios sociales te la mandan 1 horita, pero hay personas que necesitan muchos más, prácticamente todo el día, esto no hay ONG ni servicio social que te lo dé. Todo eso de la ayuda social está muy bien como discurso demagógico, pero la realidad es bien distinta.
Pues para eso están los convenios de la Ciudad con las diferentes ONGS locales y que se dedican a cuidar nuestros mayores y discapacitados. Por tanto que se acuda a ellos y menos dependencia de la explotación de chachas
Sólo se lo permitirán los millonetis del ayuntamiento a pagar eso sueldo
No lo pagará nadie porque están acostumbrados al chollo durante muchos años y eso lo sabemos, ahora todo el que quiera muchacha que la regularize en condiciones y el que pueda pagarlas que vaya al INEM verás qué rápido contestan que no quieren trabajar y seguir paguita del Dr.sanchez
Difícil de aplicar y controlar.
Es lo que cobra un soldado profesional en la península, que país tan bonito se nos está quedando
Quien cobra en Ceuta 1000 euros haciendo este trabajo?
Ahora a perseguir y castigar a todo Empleador o Jefe que tenga a una muchacha ilegalmente sin contrato y pagando un sueldo de miseria.Pues es un Delito contra los derechos de los trabajadores como dice la ley. Se acabaron los Exclavos en Ceuta..
Los Empleadores No contratarán a nadie, se tendrán que hacer las cosas de su casa ellos solitos..
Se acabaron los transfronterizos y también el trabajo doméstico para las chicas de Ceuta que de ser contratadas Pasarán más tiempo denunciando en comisiones obreras que en su trabajo.
Delito es contratar marroquies habiendo españoles en paro. Y no me vengas con el que no quieren trabajar... No quieren trabajar por dos duros... Y a perseguir también al que venga desde el otro lado a "boscar vida"...
Por supuesto. Y que expulsen inmediatamente a todo extranjero en situación irregular o ilegal, sea de donde sea, viva en el Principe, en la calle, en casa de su prima o en el CETI. Que se derriben todas las construcciones ilegales y que las autoridades pongan orden en la economía sumergida: basta ya de permitir que se trabaje en negro.
Ojalá se empiece a aplicar la ley y se les caiga la careta a muchos, que piensan que Ceuta vive de la esclavitud al pobreseto inmigrante, y lo que hay es una permisividad absoluta hacia todo lo que venga de Marruecos, que curiosamente, compone el 99% de los problemas de esta bendita ciudad.
Se cree el ladrón que todo el mundo es de su condición
Espartano ahora es cuando debían pillar a todo listo que tenga en su casa una esclava o muchacha perdonen la expresión esclava con pegar un telefonazo a la inspección de trabajo (difíciles de encontrar) y llamando a la puerta y encontrar a la muchacha dentro, porque si vamos a buscar las órdenes judiciales para entrar en casa ningún juez lo firmaría. Es cuestión de chivatazo y colapsar la inspección de trabajo para que no sigan abusando de estas madres o muchachas.
No tendrá contrato ninguna quien esta para el lujo de tener que pagar esa cantidad cuando antes no les pagaban ni la mitad , ahora esas trabajadoras o se buscan la vida en otra cosa teniendo en cuenta que el sueldo medio en Marruecos no llega a 400 euros las que estén trabajando en ceuta ahora cobran más que la mayoría de funcionarios de su país. Gran trabajo esos que toman estas decisiones se les ve que están muy informados
Lo que deberían hacer todos los ceutíes es contratar sólo a gente de Ceuta, a sus paisanos. Así colaboran con el descenso del paro, les dan trabajo y ayuda a sus paisanos y estos que vayan a Marruecos a que les dé su rey los 1000€. Muy poco orgullo y patriotismo tiene el que los contrate sabiendo que en Ceuta hay mucha gente necesitada y sin trabajo. Ahí lo dejo...
Pongase a buscar en Ceuta a gente que quieran trabajar en eso y tendrá usted la respuesta.
Si se les paga los 1000€ y se cotiza por 40 horas ..... ya verás como encuentras gente dispuesta. Y en Ceuta hay empresas que te mandan trabajador@s a 16€ la hora, a la larga sale mas barato. pero estos trabajador@s, ni de broma, se llevan un sueldo decente al mes
Mientras existan las actuales ayudas sociales, Cáritas y el Banco de Alimentos no encuentras a nadie para trabajar.
Caballa esta vd acertando en la diana porque no buscan en las listas de espera del instituto Nacional empleo y si no quieren trabajar quitarles las ayudas que tienen seguro que se arregla el paro en Ceuta, estamos manteniendo un 67 por ciento de listos que no trabajan con ayuditas y milongas y que no les falte vivienda y cruz roja.
Muy bien dicho, Pais de quijotes
1000€ no los cobra en Marruecos ni el mejor de los policías JAJAJAJA esto es alucinante, en serio. Al final me da a mí por nacionalizarme marroquí, xk vamos. Tienen más derechos que nosotros, cobran mejor, y tienen todos los beneficios de uno y otro lado. Chollazo total jajajaja y no tienen que aguantar a estos políticos inútiles que tenemos que lo único que hacen es bajarse los pantalones ante Marruecos. Vaya panda de sinvergüenzas.
Desde luego, resulta un agravio comparativo hacia las amas de casa, quién va ir a trabajar por 1200 € al mes, dejar su casa, y tener que contratar por narices a una persona 40 horas, la medida es insostenible, terminaremos perjudicando a todas las mujeres, porque sin la ayuda de las abuelas, será imposible que muchas puedan acceder a empleos. Cómo se nota que carecen estas normas de perspectiva de género, qué familia monoparental puede sostener ese servicio.
Enhorabuena a la delegación, se ha lucido.
Ya sabéis lo que hay que hacer no? Contratar ciudadanos Españoles. Fin
¡que no los hay! No te enteras
¿Las de Ceuta van a pagar a mi " chica""1,000 euros ,y 400 de seguro? Al mes ?
Esto se llama ,se a acabado y vámonos ..?¡¡¡Porque no nos dejan vivir en paz ¡¡¡
Pero que kieren que nos vean robando tlefonos en San denis.
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Que traigan las ucranianas .los españoles les cuesta mantenerlas 1000 euros al mes....y son 35000.....y después dicen que hay inflación en la seguridad social ..muchas ayudas y nadie trabaja.
Esta gente no ven 1000 € en su país, ni en un año de trabajo y a las amas de casa, les han penalizado, haciéndolas empresarias, cuando antes tenían a estas personas como auxiliares en su casas, para la limpieza mientras ellas trabajaban y ahora terminarán teniendo incluso que presentar las cuentas en el registro mercantil. como si fuesen sociedades anónimas., Sigan dando más derechos a los trabajadores, a ver quien es el valiente que se atreve a contratar..
Esto se le llamaba explotación, por lo cual Marruecos ha querido regularizar a sus súbditos y está en su derecho pero también aquí hay derechos y obligaciones y una de ellas es 0agsr como manda la ley. Ahora a coquinar. Te saldrá más rentable contratar a gente de aquí. Es lo que pasa cuando Marruecos ha cambiado las reglas del jue6
Perdona?? Dices que por esto ha querido Marruecos regularizar a sus súbditos? Qué lo haga el mismo rey de Marruecos. Qué tiene a su gente en la pobreza más grande. De qué hablas? Si este "seňor" tuviera a su pueblo en otras condiciones, nadie vendría a trabajar a Ceuta. Por qué no denuncian allí a la mala vida que les da su propio Rey? Uno de los hombres más ricos del mundo? Por qué huyen de allí? Y ese nos va a exigir a España el qué? De qué vas hombre? Un sueldo digno? Si. Un contrato? Si. Pero que nos vengan con exigencias precisamente este? Anda y que le den. Que lo denuncien a él si tienen cojones. No te fastidia? No todo el mundo es igual. Yo tenía a mi empleada asegurada. Con su sueldo. Sus pagas extras y sus vacaciones. Pero no todo el mundo gana 2000 euros al mes para poder pagar 1000 más el seguro 300. Por qué quieren y suplican pasar a Ceuta? Porque en Marruecos sí están esclavizados. De lo contrario no lo necesitarían. Las protestas alli. En Marruecos al todopoderoso.
Esto que es un chiste o el 22 de diciembre que se lo den en su país
Esta España, bueno sus políticos, son increíbles. Alguien que forma parte del desGobierno y que se permite criticar al Rey, aún siendo extranjero, tenía una empleada de hogar sin asegurar y ahora pretende dar ejemplo. Alucinante.
Y los que no son transfronterizos?
No hay por dónde coger la medida, podrán estar contratadas 30 horas pero tendrán que pagar 40 los empleadores, imaginad esto en cualquier otro ámbito. Es decir te contratan por 30 horas y te pagan 40. Es incomprensible que no se pueda contratar a alguien 20 horas semanales, es una medida que las terminará perjudicando a ellas.
Me pregunto si esta misma medida, se aplica al resto de España?.
También es muy curioso cómo en las guarderías de la ciudad, las empleadas no llegan a cobrar ni los 1000 € y trabajan ocho horas al día es decir 40 semanales. Mujeres preparadas, muchas maestras a las que se les paga un mísero sueldo porque la ciudad ha decidido delegar estos servicios a empresas. No hablemos de lo que pagan las empresas de limpieza de edificios a sus empleadas.
Es un grave error la contratación de transfronterizos, ceuta se está arruinando laboralmente, hoy y ahora hay marroquíes con coches de matrícula marroquí que se dedican todas las mañanas a repartir pintores, albañiles, fontaneros POR toda CEUTA han controlado el trabajo de la construcción de una forma ilegal, no les interesa trabajar en empresas ceutíes legales. Porque de esta manera ganan muchísimo más, llevan haciendo su AGOSTO DE LA PANDEMIA, la delegación del Gobierno no hace nada para remediarlo, es un peligro PARA el futuro de ceuta, yo antes de pagarle mil euros a un transfronterizos se lo doy a uno de CEUTA
Pues hazlo y paga que es lo que debes hacer, de que te quejas?
Tú has de tener tu conciencia tranquila y paga sin rechistar,
Es una medida estupenda que le da derechos a lis transfronterizos, seguramente ahunque por contrato tenga 39 horas las obligarán a hacer más. Ahora el ayuntamiento debería contratar a una buena cuadrilla de parados para que controlen lo primero Obras, bares, casas etc… un censo y saber donde trabaja cada uno, una oficina de contratación para todos estos y se arregla este desaguisado, pero la medida es estupenda y lis aprovechados que se jodan.
Desgraciadamente lo de los trabajos en negro es cierto
Entonces le hago un contrato de 30 horas semanales y le tengo que pagar 40 semanales... Buen negocio ilegal pero buen negocio... Llevo dos años limpiando y no sé me han caído los anillos ni me he muerto ni nada... Al final como siempre los perdedores son las personas humildes... A ver como lo hacen por que estas personas no ha venido a trabajar... Como las despides y como las indemnizas si no ha venido a trabajar?... Si lo que queráis, que es por el cierre de la frontera, pero "legalmente" no an acudido a su trabajo por razones ajenas al empleado y al empleador... Así que haber como termina todo esto
Oleee, x fin hacen algo inteligente, veras que chanchullos jajaja
Sra. Dory, Vd., le pagará esto a su Muchacha
Me parece que no.
De brutos nada, limpios.
La delegada del gobierno no tendrá problemas en pagarle el doble a su "muchacha".
Los simples mortales tendrán que despedirlas aunque lleven años en casa.
YA ES HORA QUE SE ACABE CON LA EXPLOTACION Y SUELDOS PRECARIOS DE LAS MUCHACHAS, QUE CEUTA Y MELILLA CONTRATEN CON LAS MISMAS CONDICIONES QUE UNA ESPAÑOLA, ASIN ACABAREMOS CON EL CHOLLO QUE TIENEN LAS MUJERES ESPAÑOLAS EN SUS CASAS AL NO QUERER HACER LAS LABORES QUE SIEMPRE LA HAN REALIZADO LAS FEMINAS Y SINO PUEDEN PAGARLAS DIGNAMENTE QUE SE BUSQUEN LOS MEDIOS PARA NO EXPLOTAR A ESTE COLECTIVO.
Y las féminas como usted las llama, que se busquen a unos machitos que hagan las labores domésticas. No veas qué nivel.
Le respondo fémina cuántos maridos están haciendo las labores de casa, porque los hay otra cosa es que la mujer no haga nada de estos menesteres hogareños, entonces sí que tenemos una fémina lista a bordo.
Desgraciadamente todavía los hombres no han sido educados para hacerse cargo de las labores del hogar, nos queda mucho por andar, las que se verán afectadas por esta medida serán las abuelas, que gracias a ellas muchas parejas pueden conciliar.