Tragsa, condenada a abonar atrasos salariales a un trabajador

El Juzgado de lo Social número 1 de Ceuta ha condenado a Tragsa por impago a atrasos salariales a un trabajador. Lo ha dado a conocer el sindicato Solidaridad, resaltando que ha sido una “importante victoria judicial”.

Se le condena a la empresa pública Tragsa a pagar 343,15 euros en atrasos salariales, más un 10% de interés por demora, a un trabajador de servicios auxiliares.

La clave está en que no se le habían aplicado correctamente las subidas salariales de 2024 del sector público, así como tampoco se había actualizado como tocaba la paga extra de junio de 2024.

Tampoco se le estaba reconociendo como es debido el complemento de antigüedad que marca el Convenio Estatal de Jardinería, por lo que se atendido la demandada del sindicato contra Trasa.

Las subidas salariales aprobadas

El juzgado, tal y como expone Solidaridad en una nota de prensa, recuerda que Tragsa, por ser una empresa pública, está obligada a aplicar las subidas salariales aprobadas y a respetar íntegramente el convenio colectivo, incluidos todos los complementos y su reflejo en las pagas extraordinarias.

“Queda claro que no puede pagar por debajo de lo que marca la ley y el convenio ‘porque sí”, subraya el sindicato en una nota, en alusión a lo acontecido con Tragsa.

Desde Solidaridad celebran este fallo porque demuestra que, “cuando se planta cara a una injusticia laboral, se pueden recuperar los derechos y el dinero que se ha dejado de cobrar”.

Un servicio a disposición de todos los trabajadores

Esta sentencia, señala el sindicato, abre además la puerta a que otros trabajadores de Tragsa en la misma situación puedan reclamar sus atrasos y complementos mal aplicados.

Por eso, Solidaridad pone sus servicios jurídicos a disposición de todos los trabajadores de Tragsa, así como de otras empresas públicas y contratas, que sospechen que no se les están aplicando bien las subidas salariales, las pagas extras o los complementos de antigüedad.

“Invitamos a cualquier trabajador afectado a ponerse en contacto con nuestro equipo para revisar su nómina y, si corresponde, reclamar hasta el último euro que les pertenece por derecho”, explica el sindicato.