La
Ciudad Autónoma de Ceuta ha decidido que la actual prestataria de la
limpieza pública viaria,
Trace, liquide a su plantilla la parte proporcional de las pagas extraordinarias que ya ha generado (superior a la que ha cobrado de manera efectiva) y otros conceptos como la bolsa de vacaciones. De esa forma, entiende el Ejecutivo local, se simplificará el proceso de subrogación del personal en la nueva empresa municipal que gestionará directamente el servicio.
Fuentes del Ejecutivo local han explicado en declaraciones a este periódico que con esa liquidación no será tan necesario retrasar el inicio de la actividad al día 1 del mes siguiente a aquel en el que se completen los trámites para la puesta en funcionamiento de
Servilimpce.
En principio la Ciudad Autónoma se había inclinado por ese cronograma para facilitar la transición de la concesionaria privada a la gestión pública directa en lo que a pago de nóminas y demás detalles laborales se refiere.
La administración local ha confirmado este jueves que la sociedad pública ya ha sido inscrita en el
Registro Mercantil, uno de los pasos pendientes.
La Consejería de Fomento, Medio Ambiente y Servicios Urbanos tiene prevista la convocatoria de una reunión del Consejo de administración de Servilimpce en la que debería abordarse el nombramiento de gerente (se manejan al menos dos candidatos tras el proceso de selección abierto con una consultora internacional) y el establecimiento, aunque sea provisional, de una estructura directiva y un plan de servicios.
El Gobierno que preside Juan Vivas calcula que el trámite de subrogación ante la Seguridad Social de la plantilla de Trace no llevará más de “dos días”.
En la fecha de inicio se hará efectiva tanto la subrogación del personal correspondiente con sus derechos y obligaciones como la incorporación de los elementos de inmovilizado y la subrogación y posterior adaptación de los contratos mercantiles existentes en vigor de la anterior prestataria, que también se encuentra en un estado muy avanzado.
Cuatro pagas extraordinarias cada año
El último Convenio de la Limpieza Pública Viaria reconoció el derecho a cobrar cuatro pagas extraordinarias íntegras al año: la de Beneficios (15 de marzo), la de Verano (15 de julio), la de Navidad (15 de diciembre) y la de San Martín de Porres (que se introdujo en 2022 y se abona en noviembre). Dado que su cobro se genera a diario y que durante los cuatro primeros meses del año Trace solo ha pagado una de esas extra, el personal verá ‘adelantado’ (como prefería la mayoría según fuentes sindicales) ese ingreso en metálico, que a su vez se traducirá en un importe menos elevado en las tres pagas que les restan por recibir este ejercicio.
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Que imagen una ciudad a cualquier hora ves una persona con una escoba y un recogedor, esa imagen no existe en España
Cuatro pagas extraordinarias y los otros trabajadores del ayuntamiento que dirán. Se avecinan temporales
Las dos pagas entra será íntegras en sus sueldos para quedarse solo dos extras hacin que cobrarán como un policía ,que triunfo.
Y los que llevan de baja siglos también? Más funcionarios que mantener
Los trabajadores del ayuntamiento y sus empresas cobran DOS pagas extraordinarias. ¿Como les van a sentar que estos cobren CUATRO?
Desde aquí pido que por favor ,hay personas que solo están fijos de festivos,y solo tienen ese trabajo. Pasándolo mal realmente aunque agradecidos al puesto de trabajo,ya que no tendrían nada.Hace falta más limpieza diaria .Gracias
Lo que hace falta es limpiar y recoger los contenedores
La Ciudad no tiene porque decidir, es una obligacion que la empresa abone la liquidacion de parte proporcionales de pagas y de vacaciones no disfrutadas hasta ese periodo.
Señor Testa, ya que quiere dar tantos detalles sobre Trace a la ciudadanía, haga Vd el favor de informar con veracidad y objetividad. La paga se San Martin de Porres NO se introdujo en 2022. Dicho así parece que es una maniobra pre municipalización, que es lo que pretende el tono amarillista de su artículo. Entérese bien y luego informe.
Yo sí que lo sé pero voy a ver si es capaz Vd de rectificar e informar con objetividad
Se introdujo como cuarta paga extraordinaria íntegra en 2022 a través del último Convenio, sí, tal y como dice el artículo.
Se lo merecen los chicos con la ciudad tan limpia que están dejando. Limpia en todos los sentidos.
Yo les pondría 5 pagas extras en vez de 4 a partir de ahora y así evolucionando hasta 12 pagas extras, lo que viene siendo que cobren el doble todos los meses.
Ahí lo dejo para futuras negociaciones con el ayuntamiento
Q pelusilla tienes, envidioso.