El sindicato de Prisiones TAMPM (Tu abandono me puede matar) ha “exigido” este lunes tanto a la Dirección del Centro Penitenciario de Fuerte Mendizábal como a la Subdirección General de Análisis e Inspección Penitenciaria que “investiguen” las presuntas irregularidades denunciadas en la cárcel de Ceuta en forma de tratos de favor a algunos internos con relevancia delictiva y económica y otras anomalías.
También ha reclamado “la depuración de las posibles responsabilidades y, en caso de existencia de una conducta tipificada como delito por nuestro Código Penal, la remisión inmediata de las actuaciones a la autoridad judicial que corresponda”.
Después de que El Faro informase del contenido del informe remitido por el exsubdirector de Seguridad de la prisión local a los Servicios Centrales de Instituciones Penitenciarias tras su cese a mediados de octubre, TAMPM, la central más representativa en la cárcel de la ciudad, ha asegurado que el pasado 9 de mayo ya registró un escrito dirigido a la Dirección local en el que alertaba de “posibles filtraciones de las deliberaciones de la Junta de Tratamiento y otras irregularidades sin que hasta la fecha se haya abierto investigación alguna ni por la anterior ni por la actual Dirección”.
“Esta Sección Sindical realizó la denuncia de estos hechos de forma contundente y en colaboración con el equipo jurídico que le asiste, pero lo hizo en silencio y sin trasladarlo a los medios de comunicación, precisamente para salvaguardar la honorabilidad del conjunto de la plantilla, y en previsión del revuelo que se podía ocasionar, así como las posibles consecuencias en la opinión pública”, ha justificado su proceder.
En un comunicado, TAMPM ha tachado de “inaceptable” que medio año después no se haya investigado su denuncia “porque pone en cuestión de forma pública y notoria pilares tan básicos como el honor y la honradez de los profesionales penitenciarios, cuya labor, además de no ser reconocida por la opinión pública y la propia administración, es ensuciada por esta última a causa de su inacción”.
“La ciudadanía de Ceuta”, ha defendido el sindicato, “debe conocer la calidad de la gran plantilla de trabajadores penitenciarios de la que disponen, pues dada la antigüedad requerida para obtener plaza en el Centro Penitenciario de Fuerte Mendizábal este dispone de una acreditada experiencia y alta cualificación que facilita la resolución de múltiples conflictos, así como realizar diferentes funciones con gran esfuerzo y profesionalidad en base al elevado conocimiento de las diferentes tipologías delictivas”.
Según TAMPM, así se asegura “el control y custodia de la población reclusa ceutí” y se favorece al mismo tiempo “la reinserción social de las personas condenadas, ayudando a superar a diario las dificultades derivadas de la falta de personal y medios materiales adecuados, problemática generalizada a nivel nacional en instituciones penitenciarias”.
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