La Ciudad Autónoma pagará finalmente a los 146 beneficiarios de sus Planes de Empleo 2020-2021, un número sensiblemente inferior al de años anteriores debido al incremento que van a registrar sus remuneraciones, entre 1.979,95 y 3.617,37 de salario mensual con el prorrateo de pagas extraordinarios incluido. Si a esa cantidades le suman sus cotizaciones a la Seguridad Social, el coste final por beneficiario de los programas para la Administración local con cargo a los 3,2 millones de presupuesto que recibe del Estado se disparará hasta un máximo de 4.778,9 euros y un mínimo de 2.615 euros, cantidades equivalentes a las que la Ciudad ha establecido como referencia de su personal laboral para evitar que demandas judiciales futuras como las presentadas por UGT contra las retribuciones del Plan de Recualificación Profesional conlleven a la vuelta de unos años desembolsos adicionales e imprevistos para sus arcas.
De esta forma, con ese condicionante la Ciudad ya no aplicará el Convenio Colectivo vigente para los Planes de Empleo en Ceuta y recortará el número de contratados, a los que se prevé tener trabajando a principios de noviembre.
UGT se ha preciado de haber puesto de manifiesto que en la Administración local no existe una tabla salarial de referencia y que cada empleado gana cantidades distintas.
Según los cuadros de retribuciones remitidos al SEPE por el Ejecutivo local, los técnicos superiores en Prevención de Riesgos Laborales que sean contratados (1) serán los mejor retribuidos con 1.040 euros de sueldo base mensual, 712,1 de plus de residencia, 223,4 de prorrateo de las pagas extra y un “incentivo laboral” de 1.641 euros.
Los Planes también incorporarán en uno de los programas a un DUE de Medina del Trabajo, un técnico medio en Prevención de Riesgos Laborales, un auxiliar de Enfermería y un administrativo.
En el otro, el más numeroso, con 140 beneficiarios, se contratará a 18 Diplomados Universitarios en Enfermería (DUE) con un salario total sin cotizaciones a la Seguridad Social de 3.146,3 euros mensuales.
Los auxiliares de Enfermería (80) y los cuidadores (42) que serán incorporados a los centros educativos percibirán 1.979,9.
Dos programas para colegios y Riesgos Laborales
Los Planes de Empleo 2020-2021 de la Ciudad Autónoma estarán integrados por dos programas, uno con 6 beneficiarios dedicado al ámbito de Prevención de Riesgos Laborales y enfocado a reforzar ese servicio para los beneficiarios, y otro con 140 contratados que se dedicará en exclusiva a los centros educativos para incorporar a 18 DUE, 80 auxiliares de Enfermería y 42 cuidadores. La misión de todos estos últimos será, por un lado, trabajar en la prevención y control, en su caso, de la propagación de la enfermedad del coronavirus en los centros escolares y atender al alumnado con necesidades especiales.
Muy buena informacion lo comparto con tu permiso
Es Una Burrada y Un Despilfarro, Pagar esos Sueldos, Pronto, nos Vemos, Como Argentina, primero, y Después, como, Venezuela, al Tiempo.
A las brigadas verdes los defienden los herederos de Durruti, el convenio de inmigración tiene judicializada su situación, el plan de empleo del Ayun va a cobrar pasta gansa por la acción de UGT, y al convenio de educación, con casi 20 años de antigüedad, NADA DE NADA. ¿Los defiende alguien? ¿Tienen representantes sindicales?
La que habeis liadp, UGT-CCOO.
Estareis contentos.
LO LOGICO HUBIERA SIDO SI NO FUERA POR LOS SINDICATOS ( QUE NO TRABAJAN NUNCA )
MAS PERSONAL Y ALGO DE MENOS SUELDO TENDRIA MUCHO MAS IMPACTO PARA LAS PERSONAS
SIN RECURSOS PERO CLARO ,,,UGT,,,CCOO DAN MIEDO
SON PEOR QUE LAS ONG ( ALGUNAS )
Q barbaridad ésto es lo nunca visto , increíble encima . En vez de tanto dinero podria ser menos y dar trabajo a mas personas utilizar la cabeza señores
Ahora si q se van a pegar toryas por trabajar alli, la d trikiñuelas q haran para poder acceder, si ya de por si teniamos una panda d vagos q solo kieren este tipo d rabajo, ahora sera peor...
DE VERGÜENZA O SINVERGOZONADA.
Unas veces muy poco y ahora un sr. sueldo.
Valiente manada,
Después tocar en mi puerta para pedir el voto
Supongo que te refieres a UGT-CCOO.
Que clase de ciudad es esta!!! El año pasado salio un boe. El cual aun existe, no se rectifico en ningun momento de una ampliacion de los trabajadores del plan empleo hasta el 31 de octubre de este año.No cumplieron y dejaron sin esos meses a muchas personas sin su paga.Nadie pidio dinero pedian seguir trabajando lo que la orden ministerial dictaba y este año suben las pagas a otros trabajadores del plan empleo como si esos puestos fuesen ganados por meritos y no por un programa de inclusion laboral.No es justo cobrar un plan de empleo lo mismo que otra persona que se gano su puesto trabajando y estudiando y menos justo aplicar la ley segun interes .Que diferencia existen entre los seleccionados del año pasado de delegacion y los que entren este año en ellos?Que yo sepa son los mismos baremos y por esta diferencia de trato??
Si los planes de empleo pagan igual que a sus trabajadores en el ayuntamiento para no cometer ilegalidad y pagan las diferencias de los del año pasado ,los planes de empleo de delegacion tienen que pagar igual que a sus trabajadores este año no? Y los del año pasado que no cobraban igual que los trabajadores de delegacion les deben dinero no? Alguien me lo puede explicar?
El año pasado x lo menos cobraron bien,los 2018 y 2017 qe cobraron 600 € esos qe diran
No cobraron bien cobraron segun la ley menos d los que le corresponde y trabajaron solo seis meses
Los trabajadores del plan de empleo del año 2018-2019 cobraron una miseria, con contratos de 5 y 6 horas. Por ejemplo, los cuidadores que cobrarán 1.000,00€ en el próximo plan, cobraron en 2018 550,00€ trabajando las mismas horas, o sea 5 horas.
Que vergüenza! ¿Por qué no sale esto en las noticias nacionales? Y luego ves las colas de gente para recoger alimentos en todas partes de España. Y a una señora con una niña en Madrid que le han dado de salario vital 17€, etc. etc....
Como se nota que el no es de nadie ( como diría alguna en su día).
Como se nota que el dinero no es de nadie ( como diría alguna).
wow una enfermera ganando 3100 euros. Me he equivocado de carrera al escoger medicina. Me tenía que haber estudiado enfermería y seguir viviendo en Ceuta con mis padres.
Auxiliares de clinica y cuidadores funciones muy importantes de los dos colectivos pero estan enfocadas a personas dependientes no a estar con niños de inclusion en un aula.No tienen titulacion para estar en un aula en un centro ordinario
Que barbaridad hoy en día hasta el puesto más bajo cobra dos mil euros en la ciudad, así nos va