La subrogación del personal de Trace, plazos y alternativas

El borrador de acuerdo inicial suscrito entre Servilimpce y la representación de los trabajadores para la subrogación de la gestión del servicio de limpieza viaria y recogida de residuos en Ceuta, que pasa de gestión indirecta a directa a través de esta empresa como medio propio de la ciudad, recoge entre uno de sus puntos la alternativa que la propia institución municipal da a los trabajadores en el caso de que volviera a externalizarse el servicio.

Así, se indica que en caso de que se volviera a externalizar el servicio público de limpieza viaria y de recogida de residuos, los trabajadores tendrían derecho a elegir entre una nueva subrogación del servicio o quedarse en la Ciudad formando parte del sector público periférico de la administración local.

La subrogación del personal se llevaría a cabo con contrato indefinido en vigor para la ejecución del servicio de limpieza. Hasta el 31 de mayo de 2024 todos los trabajadores subrogados percibirán los salarios previstos en el convenio.

Se aplicará además el convenio del sector de limpieza viaria a la plantilla subrogada desde el 1 de junio, en tanto en cuanto no se produzca la aprobación de un convenio colectivo propio de empresa en Servilimpice.

Los trámites para conseguir la subrogación

El reconocimiento de la antigüedad íntegra de todos los subrogados será individual en función de la fecha de alta que tuviera en Trace. En estos días se espera que se produzca la firma del acuerdo pasando a firmar esa subrogación los distintos trabajadores de manera individual, el asesor y el Comité de Empresa.

La propia Ciudad avanzaba en una rueda de prensa su confianza en que la entrada en funcionamiento de la empresa comenzará esta semana. Los retrasos sobrevenidos han estado marcados por la tardanza en la inscripción en el Registro Mercantil.

Sobre el nombramiento del nuevo gerente, nada nuevo se sabe más allá del anuncio que se hizo de buscar un responsable a través de una consultora internacional.