Unos 10.000 ceutíes cobrarán un 0,5% más desde octubre

Comisiones Obreras (CCOO) ha asegurado este miércoles que “todo apunta” a que la evolución de la coyuntura macroeconómica permitirá a los empleados públicos, unos 10.000 en Ceuta, ver incrementados sus sueldos un 0,5% desde la nómina de octubre y con efecto retroactivo al pasado 1 de enero.

La actualización retributiva es fruto del Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI firmado por CCOO y UGT en la Mesa General de las administraciones públicas. Aunque todavía queda por confirmar la publicación del Índice de Precios de Consumo Armonizado (IPCA) a finales de septiembre, “todo apunta” a que desde el 2022 será superior al 6% (con los datos actuales sería del 8’3%), cumpliéndose lo acordado, con lo que tendremos este nuevo incremento, que será retroactivo desde el mes de enero del 2023”.

Además, también es posible un nuevo incremento para este 2023, aunque no se cobraría hasta los primeros meses del 2024. Se trata de otra subida del 0’5%, retroactiva desde enero del 2023, si el crecimiento del PIB español de este año llega al 2’1%.

Según CCOO, es “una cifra que se puede alcanzar según las últimas previsiones de varias entidades, como la OCDE, la AIReF o el Banco de España, entre otros”.

Ya incluido en los Presupuestos de la Ciudad de este ejercicio

La consejera de Hacienda, Kissy Chandiramani, ya ha incluido en los Presupuestos de la Ciudad de este ejercicio la partida necesaria para hacer frente al primer incremento, un millón de euros consignado en el expediente de modificación de las cuentas públicas locales de 2023 que fue aprobado definitivamente la semana pasada por el Pleno.

Comisiones Obreras ha recordado que “no podemos olvidar tampoco los incrementos previstos para el 2024”. “La inestabilidad política podría llevar a una prórroga presupuestaria y, por lo tanto, a la congelación salarial, pero gracias a nuestro acuerdo tendremos un incremento garantizado del 2% más otro 0’5% en octubre del 2024 si no hemos recuperado poder adquisitivo en estos tres años”, ha valorado.

“Frente a otro tipo de sindicalismo que, desde el todo o nada, no consigue resultados, en CCOO continuamos apostando por el sindicalismo útil para la gente. Frente a otro tipo de sindicalismo, continuamos apostando, como desde nuestros orígenes, por un sindicalismo riguroso y para el conjunto de la clase trabajadora, presente en todos los ámbitos en los cuales se negocian nuestras condiciones laborales”, ha resumido la central.