“Somos los más implicados en la defensa del empleado público”

{jaimage crop="TC" /}López recuerda que CCOO es el sindicato que ha conseguido, a través de los tribunales, que la superior categoría se abone y dice que en estos tiempos no estar en su barco es un error

José Antonio López López lidera la candidatura de CCOO a la Junta de Personal. En una entrevista con este medio habla de la candidatura y de los retos días antes del 29-N.
–¿Cómo se está desarrollando la campaña? ¿Están sintiendo el apoyo de los trabajadores?
–La campaña se está desarrollando bastante bien y no ha habido problemas en cuanto a la comunicación. Tenemos también que dar las gracias a los jefes de servicio por habernos permitido hacer reuniones de grupos de trabajo para poder informar de la situación de la Ciudad y de la Función Pública. Hemos visitado prácticamente todos los centros de la Ciudad, algo que ha sido un poco más complicado que otras veces porque están muy dispersados físicamente. En líneas generales estamos bastante contentos con la aceptación de los funcionarios.
–¿Cuál es el aval de CCOO en estas elecciones?
–El trabajo de estos cuatro años. Nosotros hemos conseguido muchísimas cosas, tanto en Mesa Negociadora como en reuniones mantenidas con la Administración, además de que cada vez que se nos ha planteado determinados contenciosos que han sido muy enquistados han salido favorables en un porcentaje altísimo a la intención del sindicato. Con lo cual estamos contentos y queremos agradecer la labor de nuestro gabinete jurídico y a los abogados que trabajan con nosotros por la función tan buena que han desempeñado. Al margen de esto todavía tenemos mucho recorrido porque se acercan tiempos difíciles y entendemos que CCOO para esta coyuntura es muy fuerte, no fuerte sino muy fuerte. Un empleado público no puede estar desprotegido en la defensa de sus derechos puesto que los tiempos que se avecinan no son nada halagüeños, y desde luego desde CCOO estamos dispuestos a entregar todas nuestras fuerzas para que las mejoras dentro de los tiempos que corren sean las mejores.
–¿Ayuda en la campaña los resultados de CCOO en el conjunto del país?
–Ayuda porque vamos con una marca, lo que pasa es que al final esto no vale para nada si no se demuestra trabajando. Por supuesto, la infraestructura que tiene un sindicato siendo el número uno de España y de la ciudad, desde luego el bagaje es muchísimo más grande que el de otros. Al margen de que somos representativos a nivel nacional en determinadas mesas en las que no hay otra representatividad.
–Hábleme ahora de la candidatura.
–Lo que hemos intentado es compensar un poco la veteranía de unos delegados en los cuales por desgracia me incluyo yo (sonríe), con gente nueva con ideas muy interesantes y fuerza, que es lo que en realidad mueve a la gente. Hemos hecho una candidatura bastante compensada e intentado cubrir el mayor número de servicios posibles, y por supuesto los que no están representados en esta candidatura estarán cubiertos por esos delegados que salgamos elegidos el día 29-N. Queremos dar cobertura a todos los servicios y nos hemos comprometido con ellos a que a partir de ahora haremos visitas frecuentes para que no solamente hay una presencia de información por e-mail o mensajes, sino que además también sea física y demos la cara con nuestros aciertos y errores.
–¿Cuáles son los mayores logros de estos últimos cuatro años?
–En cuanto a los casos judicializados, sin RPT hemos ganado un caso sobre un cambio de puesto de trabajo de forma imperativa por parte de Recursos Humanos y hemos conseguido que valga y se haga extensiva a un determinado grupo de personas que estaban en la misma circunstancia, y por extensión también podrá ser utilizada para determinados cambios de puestos de trabajo que se hagan en la Ciudad de manera irregular. También hemos ganado dos sentencias recientes. La primera lo ha corroborado el TSJA respecto al cambio irregular en un puesto de trabajo, ahora por la sentencia la persona tendrá que volver a su puesto. Por otra parte, el Contencioso nos ha dado la razón en una reclamación que hemos hecho de superior categoría, lo que abre una nueva vía para que determinados servicios donde hasta ahora no se pagaba la superior categoría se pueda abonar.
–¿Ha sido CCOO el sindicato que ha conseguido que la superior categoría se abone?
–Efectivamente. Y también hemos ganado en los cambios de puesto de trabajo, que han sido dos casos importantísimos.
–¿Cuáles son los grandes retos ahora?
–Se centran en consolidar los puestos de trabajo y ejecutar todas las promociones internas pendientes; realizar definitivamente una RPT, que es un documento que hay que aplicar por imperativo legal; el propio Acuerdo Regulador que lleva prorrogado desde diciembre de 2007, aunque hay que ser coherente a la hora de su negociación porque sabemos que los tiempos que corren no son los más idóneos para conseguir grandes mejoras económicas; y que las agrupaciones profesionales que son puestos a extinguir porque el propio EBEP establece que todos deben con el tiempo reclasificarse al grupo C-2, eso es un compromiso que la Administración adquirió con nosotros en uno de los borradores del Acuerdo Regulador, que después no se ha podido llevar a cabo. Desde luego, CCOO va a incidir en ello porque creemos que este tema puede llegar a buen puerto. También desatascar un poco las reclasificaciones o promocionar internas que quedan del C-2 al C-1 y del C-1 al A-2. Además tenemos proyectado crear en la página web de CCOO de la propia Federación un enlace directo con la página de la Ciudad.
–Hace cuatro años consiguieron presidir la Junta de Personal con el apoyo de CSI.F. ¿Es este año el objetivo conseguir la mayoría para no depender de otros sindicatos?
–No nos hemos planteado objetivos de este tipo. El objetivo principal es que la gente sepa que somos verdaderos defensores de los empleados públicos, lo otro queda en un segundo plano y ni siquiera nos lo planteamos. Ahora van a concurrir más listas y posiblemente se pueda distribuir el mapa de delegados de otra manera. Mientras no sepamos los resultados no nos planteamos nada de esto. Lo que sí nos gustaría es que nuestro trabajo tenga aceptación por parte de los trabajadores, como parece ser hasta ahora.
–¿Cómo es la relación con los demás sindicatos?
–Con USO no hemos podido hablar porque aún no es representativo, pero con CSI.F y UGT en líneas generales tenemos altibajos. Es una pena que sea así. En cuanto a la campaña podemos decir que por parte de CCOO, y por lo que he oído, no ha sido sucia, y de eso nos alegramos, de que no haya problemas ni ataques personales, como en otras ocasiones sí ha habido.
–Tanto CSI.F como UGT han criticado que en estos cuatro años no se ha llevado a cabo ni una sola reunión de la Junta de personal, ¿qué tiene que decir?
–Si lo han criticado, tengo que decir que ha sido sobre todo porque UGT no ha querido ir a estas reuniones porque entendía que no era una Junta de Personal legal para ellos. A CSI.F se la ha citado y no hemos tenido problema alguno, pero UGT se negó desde el principio, incluso hubo un momento en el que rompió las relaciones a nivel general con CCOO por haber presidido nosotros la Junta de Personal.
–También criticaba CSI.F que en estos últimos años tanto CCOO como UGT han centrado su trabajo en la Policía Local...
–Eso lo dice CSI.F porque tiene muy pocos afiliados en la Policía Local. Nosotros, por el nivel de afiliación y la variedad de afiliados no podemos decir eso, todo lo contrario, CCOO tiene personas destinadas en el sector de Policía y otras en la administración general y especial. Hemos atendido a todos por igual.
–¿Por qué no se han firmado hasta ahora el Acuerdo Regulador y el Convenio Colectivo?
–Nosotros hicimos un trabajo conjunto con UGT. Lo teníamos medio planteado y estábamos a punto de firmarlo, salvo matices. Después ocurrió que cuando teníamos un documento en la mesa apareció el famoso ‘decretazo’, en mayo de 2010, y la Administración lo retiró. Luego planteó otro que a criterio de los sindicatos y de nosotros en particular considerábamos que era a la baja y preferimos consultarlo con muchísimos trabajadores. Así, creímos que sería mucho más conveniente tener prorrogado el actual que irnos a uno que aunque tenía determinadas mejoras, también tenía muchas cosas negativas. Ahora está caducado y prorrogado.
–¿Por qué tienen que votar los funcionarios a CCOO?
–Porque creemos que somos el primer sindicato de España, y el equipo que tenemos está muy compensado y está muy mentalizado en lo que tiene que hacer. En tiempos difíciles como ahora no estar en el barco del potencial de CCOO es un error puesto que somos los que estamos más implicados en la lucha por satisfacer las necesidades del empleado público. Me gustaría también pedirle a la gente que vaya a votar porque el hecho de que el empleado público se esté implicando poco en los requerimientos de los sindicatos para las huelgas o administraciones hace que la Administración coja fuerza y nos machaque. Hay que plantear con coherencia y argumentos movilizaciones ante situaciones complicadas para que capte el mensaje.
–¿Puede ser también que los trabajadores se sientan alejados de los sindicatos?
–Puede ser, también ha habido una campaña en contra de los sindicatos. Pero es cierto que los sindicatos deben cambiar el modelo. CCOO quiere poner cartas encima de la mesa y estar mucho más cerca del empleado. Ahí hemos fallado todos.