El Gobierno de la Nación contempla una subida salarial del 0,9% para los empleados públicos, según la ley de
Presupuestos Generales del Estado para 2021 que se está debatiendo en estas semanas. El incremento salarial supondría a las arcas públicas un desembolso de entre 1.120 y 1.500 millones de euros. Y debido al contexto actual, en mitad de una pandemia y con muchas economías domésticas en la cuerda floja, no han faltado las voces discrepantes con el anuncio gubernamental. Muchos expertos exponen que no es el momento para esta subida. Sin embargo, para los sindicatos es insuficiente. Desde
CSIF señalan que “no cubre el esfuerzo realizado durante la pandemia ni la pérdida de poder adquisitivo”. Asimismo, como explica la presidenta de CSIF Ceuta, Estefanía Lara, no descartan movilizaciones si el Gobierno no toma las medidas para reforzar las plantillas de los distintos ámbitos de la administración y “mejorar sus salarios. Por su parte, CCOO y UGT lamentan la “falta de interlocución” del Gobierno central con los principales representantes de los empleados públicos para acordar la subida salarial, “que afectaría y de la que podrían beneficiarse miles de trabajadores en Ceuta”. Además,
CCOO ha criticado también que se ha incumplido por parte de todas las administraciones el primer y segundo acuerdo para la mejoría del empleo público y las condiciones de trabajo, ante lo que CCOO ha pedido que se cumplan “íntegramente” con los compromisos y ha reclamado que se inicie de inmediato las negociaciones para un tercer acuerdo. Asimismo,
UGT Ceuta ha transmitido también su “profundo malestar” y ha resaltado que el Ejecutivo “ni siquiera ha dado las propuestas por escrito”. Por su parte, Miguel Montenegro, secretario General de CGT Andalucía, Ceuta y Melilla, ha pedido que se establezca un régimen sancionador a las administraciones públicas que incumplan, que se implanten medidas que repercutan de "forma inmediata para eliminar la precariedad laboral" y ha instado a que se haga efectiva la jornada de 35 horas para todos los sectores, entre otras medidas. Finalmente, los tres sindicatos han coincidido en lo necesario que es abrir de inmediato un proceso de diálogo para mejorar las plantillas y los salarios de los trabajadores de las administraciones.