El Boletín Oficial de la Ciudad de Ceuta ha anunciado este martes la convocatoria pública para 15 plazas indefinidas de peones a tiempo parcial referidas a la OEP de 2024. Se trata de puestos de trabajo de la categoría de Recogedores de Residuos o Barrenderos para Servilimpce.
Según se indica en el documento, la formación reglada mínima para optar a estos puestos es como mínimo, estar en posesión del certificado de escolaridad.
Asimismo, el SEPE será el encargado de la preselección y remitirá a Servilimpce SLU a cinco candidatos por cada puesto de trabajo y esta seleccionará tras una baremación de méritos.
Entre estas estadísticas están la experiencia laboral en el sector de limpieza viaria y recogida de residuos acreditada con el certificado de vida laboral del aspirante, expedida por el órgano administrativo competente, que tendrá un máximo de 20 puntos y por cada mes completo de experiencia acreditada serán 5 puntos.
Por otra parte, en cuanto a la formación académica, esta deberá ser acreditada con el preceptivo certificado expedido por el órgano administrativo competente, valorándose exclusivamente la titulación más alta.
Los puntos que se darán para cada escala de formación será la siguiente: certificado de escolaridad (2 puntos); título de EGB/ESO o equivalente (4 puntos); título de Bachiller o equivalente (6 puntos); título de Diplomado Universitario o equivalente (8 puntos); título de Licenciado Universitario o equivalente (10 puntos).
El resto de los participantes que no han obtenido una plaza indefinida a tiempo parcial se integrarán en una lista (Bolsa de Empleo Temporal) ordenada por la puntuación obtenida en la prueba escrita al objeto de cubrir las necesidades de contrataciones temporales, siempre que estas no puedan ser cubiertas con la ampliación de jornada del personal indefinido a tiempo parcial existente.
En ese sentido, la Bolsa de Empleo Temporal contará con 372 en el cupo general y 28 en el cupo reservado haciendo un total de 400.
La inclusión de aspirantes en la Bolsa de Empleo Temporal no generará ningún derecho de contratación, sino la expectativa de llamamiento por el orden resultante del proceso de selección para ser contratado temporalmente, en función de las necesidades de la empresa y los límites a la contratación temporal legalmente establecidos.
La misión de las plazas objeto de esta convocatoria, es cubrir principalmente las operaciones de limpieza viaria y también las necesidades que pudieran ser requeridas por el servicio de recogida de residuos.
Las funciones a modo indicativo y, sin que se excluya otras actividades, el procedimiento de trabajo habitual se puede describir en una serie de pasos: Desplazamiento del operario a pie con los útiles y herramientas desde el centro de trabajo hasta el inicio del sector. Comunicación permanente con los ciudadanos y usuarios del servicio cuando éstos los requieran en las labores de limpieza viaria y de gestión de residuos.
Además de adecuación de los distintos útiles para el desarrollo de la actividad, como pude ser el carrito porta bolsas, los brazos de los elevadores (en el caso de ir a algún servicio de recogida) despliegue de las mangueras en las actividades de baldeo.
Recogida y limpieza de los distintos elementos que se pueden encontrar en el recorrido, en el caso de las actividades de limpieza. Empleando para ello los útiles propios como las escobas, recogedores, cepillos, y agua a presión.
Asimismo, estos operarios se encargarán de el vaciado de contenedores y la limpieza del exterior de los contenedores, en el caso de estar destinado al servicio de recogida. Colaborar con los compañeros en los casos en los que la actividad se realice en equipo.
También facilitar las maniobras a los conductores si fuera necesario. Comunicar adecuadamente las incidencias detectadas durante el servicio. Así como los elementos que pudieran afectar de forma general sobre el estado del entorno urbano, como puede ser la presencia de muebles, acumulación de residuos, desperfectos en el mobiliario público, etc.
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