El 28 de abril se celebra el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo. Si bien algunos organismos especializados destacan que los accidentes de trabajo mantienen su tendencia a la baja, sin embargo, también se ha detectado una relajación en la inversión en Equipos de Protección Individual en las empresas. De la misma forma, en el último informe elaborado por el Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud (ISTAS) de Comisiones Obreras, se destaca que “la reforma laboral y los recortes están provocando la desaparición de la prevención de riesgos laborales en las administraciones públicas y empresas privadas”. De hecho, los accidentes mortales se incrementaron un 10,8% en los primeros meses de este año. Vamos a hacer un poco de historia.
Según estimaciones de la OIT el número de accidentes laborales mortales en el mundo para 2005 fueron de 351.251, mientras que el total de accidentes con más de tres días de baja laboral supusieron más de 268 millones. No obstante, un nuevo informe de la OIT, titulado: Tendencias mundiales y desafíos de la seguridad y la salud en el trabajo (Global Trends and Challenges on Occupational Safety and Health), presentado en el XIX World Congress on Safety and Health at Work, en Estambul (Turquía) en septiembre de 2011, señalaba que el número total de accidentes mortales en el trabajo estaba disminuyendo, consecuencia de la mayor comprensión de la necesidad de prevenir los accidentes y las deficiencias en la salud del trabajo por parte de los países, y la mayor toma de conciencia de los efectos negativos que sobre la productividad, el empleo y la economía en general, causan estas condiciones inseguras e insalubres. Aunque también reconocen que la recesión mundial puede haber tenido un impacto significativo y negativo en los progresos alcanzados.
En España en 1998 estábamos a la cabeza de la Unión Europea, con un 30% del total de accidentes laborales. A partir de 2005 se empieza a observar un cambio de tendencia, si bien con importantes diferencias entre comunidades autónomas. Así, los datos de 2009 ya reflejaban una disminución de la siniestralidad del 18,5% con respecto a 2008. Estudios posteriores confirmaron la tendencia descendente en la última década. No obstante, España sigue estando por encima de la media europea en cuanto a siniestralidad laboral (a pesar de que también somos los de más alto desempleo y, por tanto, los de menor ocupación). Los datos de Eurostat muestran que nuestro país está un 10% por encima de la media de la UE 15 (en 2000 era un 50% superior). Este curioso fenómeno ya se ha observado en otros países, pues altas tasas de desempleo ocasionan un mayor estrés laboral en los empleados, que conlleva una mayor tasa de siniestralidad. Lo que evidencian los estudios que hemos llevado a cabo es que ha habido un cambio estructural positivo en España en la evolución de la siniestralidad, a partir de los cambios normativos operados por la Ley de Prevención de 1995. Asimismo se confirma que la variable que tuvo una influencia mayor en la siniestralidad fue la temporalidad en la contratación y el trabajo en empresas de menos de 50 trabajadores. De la misma forma, el crecimiento económico no influyó en este fenómeno. Más bien lo contrario, como se ha dicho anteriormente.
Lo curioso es que en un estudio que hemos realizado con datos de los diferentes estados del país más desarrollado del mundo, EEUU, que presentaremos en un próximo congreso en Boston, si el mismo resulta seleccionado, en dicho país se reproducen las mismas causas estructurales de la siniestralidad laboral en España. Es decir, que el problema de la Seguridad y Salud en el trabajo afecta por igual a los trabajadores de todos los países del mundo. Sin embargo, los que se unen para defender sus intereses son los poderes financieros. Esto está muy bien visto por los medios de comunicación oficiales. Pero cuando los más humildes se unen para protestar, se les dice que no respetan las reglas de la democracia. ¡Si los viejos teóricos del internacionalismo proletario levantaran la cabeza…!
