Categorías: Noticias

SATSE urge a Ingesa a que haga efectiva la devolución parcial de la extra y los días libres

Según la central, el texto niega que sea automático y dependerá del presupuesto de cada autonomía.

El Sindicato de Enfermería (SATSE) apremia a Ingesa a la materialización de aquellos aspectos del Real Decreto 10/2015, publicados en el BOE del sábado pasado, sobre la recuperación de derechos perdidos por los empleados públicos.
SATSE urge a Ingesa a que haga efectiva la recuperación de la parte de la paga extraordinaria y adicional de diciembre del 2012 del personal del sector público; la recuperación del número de días de permiso por asuntos particulares; del incremento de los días de permiso por asuntos particulares en función de la antigüedad; así como de los días de vacaciones en función de la antigüedad.
La razón por la que esta representación de los trabajadores exhorta a su cumplimiento por la vía urgente se debe a que el texto recoge que su devolución no será automática y dependerá de la disponibilidad presupuestaria de cada una de las autonomías.
Este Real Decreto establece la devolución del 26,23 por ciento de los importes dejados de percibir como consecuencia de la supresión de la paga extraordinaria, así como la paga adicional de complemento específico o pagas adicionales equivalentes, correspondientes al mes de diciembre de 2012. Respecto a las cantidades a abonar, cada administración abonará estas cantidades dentro del ejercicio 2015, si así lo acuerdan y si su situación económica financiera lo hiciera posible. Una serie de condicionantes que SATSE rechaza ya que, en caso de no permitirlo, el abono podrá hacerse en el primer ejercicio presupuestario en que dicha situación lo permita.
Asimismo, el texto determina la recuperación del permiso por asuntos particulares por antigüedad, recogiéndose que las Administraciones Públicas “podrán” establecer hasta dos días adicionales de permiso por asuntos particulares al cumplir el sexto trienio, incrementándose, como máximo, en un día adicional por cada trienio cumplido a partir del octavo. SATSE señala que en la redacción de este permiso, antes de su supresión por el Real Decreto-Ley 20/2012, se establecía como un derecho de los funcionarios en atención a su antigüedad, sin embargo, la nueva redacción deja en manos de las administraciones públicas la potestad de concederlo.

Entradas recientes

Un filial a disposición de José Juan Romero

Este lunes comienza la pretemporada de la Agrupación Deportiva Ceuta. Una vuelta al trabajo que…

12/07/2026

Vuelta al trabajo: la AD Ceuta ya mira a la pretemporada

La campaña 26/27 de la Agrupación Deportiva Ceuta comienza este mismo lunes, fecha en la…

12/07/2026

Cinco plantas a pulso para poder ir al médico: la realidad que viven vecinos con movilidad reducida en un edificio del INVIED

Lo que comenzó como una avería se ha convertido en una situación que afecta gravemente…

12/07/2026

CCOO exige un tribunal independiente y ajeno a Ceuta para los próximos procesos selectivos de Servilimpce

La Sección Sindical de CCOO en Servilimpce considera imprescindible que las próximas convocatorias de plazas…

12/07/2026

El absentismo laboral: a debate en Ceuta

En los últimos días se ha reabierto el debate en torno al absentismo laboral, también…

12/07/2026

Las medusas amargan el domingo de poniente a los bañistas

Mar en calma, temperaturas agradables y una mañana perfecta de poniente en Ceuta para disfrutar…

12/07/2026