El Sindicato de Enfermería y Fisioterapia (Satse) en Ceuta ha dado un paso al frente para defender los derechos de los profesionales sanitarios ante la gestión del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (Ingesa).
Según ha informado la organización sindical a través de un comunicado de prensa, se han iniciado formalmente reclamaciones por la vía administrativa debido a la preocupante falta de publicidad y transparencia en la bolsa de empleo de Enfermería del Hospital Universitario de Ceuta (HUCE).
El conflicto tiene que ver con la denominada situación de ‘fuera de bolsa’. Desde el sindicato denuncian concretamente que, ante la inoperancia administrativa, las bolsas oficiales de contratación no se actualizan desde el año 2022.
Esta falta de renovación ha provocado que las listas se agoten de manera recurrente, obligando a recurrir a listados paralelos creados bajo la anterior gerencia de Carlos Ramírez.
El problema principal que señala Satse Ceuta es que estos listados de ‘fuera de bolsa’ no son públicos. Si bien existen documentos actualizados con el orden de prelación y puntuaciones, estos no han sido facilitados a los profesionales que integran dichas listas de manera deliberada.
Esta opacidad administrativa impide que los trabajadores verifiquen si se están respetando los principios constitucionales de igualdad, mérito, capacidad y publicidad en el acceso al empleo público en el sector sanitario.
Ante lo que consideran una situación de indefensión grave, el gabinete jurídico de Satse, liderado por el abogado Jorge Sevilla Ortega, ha elaborado escritos específicos para que los afectados puedan reclamar sus derechos ante la Dirección General de Ingesa.
Entre las exigencias concretas que el sindicato pone sobre la mesa se encuentran: la entrega inmediata de una copia completa de la bolsa ‘fuera de bolsa’ con sus puntuaciones y la facilitación de listados anonimizados o codificados en caso de que se aleguen límites por protección de datos, permitiendo así una auditoría externa.
Asimismo, se exige información pública sobre los criterios de baremación y los procedimientos de actualización de las normas que rigen estos listados
Satse subraya que estas prácticas de ocultación no solo vulneran los derechos laborales, sino que podrían ser constitutivas de ilícitos penales si persiste el actual "modus operandi" tanto en Ceuta como en Madrid.
El sindicato no se ha limitado a la reclamación interna. Estas irregularidades ya han sido puestas en conocimiento del Ministerio de Trabajo y Economía Social, la Inspección de Trabajo y el Registro General del Consejo de Transparencia y Buen Gobierno.
Desde Satse Ceuta se ha lanzado una advertencia clara a la dirección de Ingesa: si no se procede a la apertura inmediata de las bolsas de enfermería, enfermería especialista y fisioterapeutas, se interpondrán todas las acciones legales necesarias ante los organismos correspondientes.
Finalmente, el sindicato recuerda a todos sus afiliados que cuentan con el respaldo de su asesoría jurídica de forma gratuita para canalizar estas demandas y salvaguardar su derecho a un proceso de contratación legal y justo.
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