El Sindicato de Enfermería Satse ha salido a la calle en Ceuta con una acción simbólica y reivindicativa coincidiendo con el Día Internacional de la Enfermería.
Bajo el lema “Las enfermeras ya no se callan”, profesionales del sector han instalado un stand informativo en la Plaza de los Reyes con el objetivo de recoger firmas y trasladar una demanda clara a la administración sanitaria: reforzar las plantillas de enfermería, matronas y fisioterapia.
La iniciativa se dirige directamente al Instituto Nacional de Gestión Sanitaria Ingesa y también a los partidos políticos, a quienes el sindicato pide implicación ante lo que consideran una situación “sostenida en el tiempo y cada vez más crítica”. Las firmas se recogen a través de tarjetones tipo postal que serán entregados posteriormente a la dirección del organismo sanitario.
Satse ha querido además recuperar una campaña similar impulsada hace más de una década, que tuvo una gran acogida social, aunque denuncia que las administraciones no han dado respuesta efectiva a aquellas reclamaciones.
Una campaña que se extiende en el tiempo y busca apoyo ciudadano
La recogida de firmas no se limita a un solo día. El sindicato ha explicado que esta acción se enmarca en varias fechas clave del ámbito sanitario: el Día Internacional de la Enfermería, el Día de la Matrona (5 de mayo) y el Día Internacional de la Fisioterapia, previsto para septiembre. El objetivo es mantener la visibilidad del problema durante varios meses y reforzar el mensaje de urgencia ante la falta de profesionales.
Desde Satse en Ceuta, representantes como Carmen Saborido y Carolina Chaves han explicado que el objetivo principal es demostrar que existe una preocupación real y creciente entre la ciudadanía por la calidad del sistema sanitario. Según el sindicato, en la ciudad se producen de forma habitual contratos que no pueden cubrirse por falta de personal disponible en bolsa, especialmente en matronas y fisioterapia, categorías consideradas de “muy difícil cobertura”.
Un sistema sanitario tensionado y con déficit estructural
El sindicato denuncia que la situación actual no es puntual, sino el resultado de un problema estructural. Entre las principales dificultades destacan la escasez de plantillas, la sobrecarga asistencial, la elevada temporalidad, las agresiones a profesionales y la dificultad para conciliar vida laboral y personal.
Según Satse, estas condiciones provocan un efecto directo en la atención sanitaria: más riesgos, más errores involuntarios y una mayor presión sobre los equipos asistenciales, especialmente cuando el número de pacientes por profesional es excesivo.
El sindicato describe además un sistema sanitario “infrafinanciado e infradotado”, con diferencias significativas entre territorios y una falta de coordinación entre administraciones. Esta situación, aseguran, genera desigualdades en la atención y en las condiciones laborales de los profesionales.
Ratios, estabilidad y reconocimiento profesional
Entre las principales demandas, Satse reclama la aprobación de una Ley de ratios enfermeras, que permita establecer un número adecuado de pacientes por profesional y garantizar una atención más segura. También exige la aplicación efectiva de reformas legislativas como el Estatuto Marco o la Ley de Ordenación de las Profesiones Sanitarias.
El sindicato insiste igualmente en la necesidad de avanzar hacia la jubilación anticipada y parcial, mejorar el acceso a puestos de responsabilidad y garantizar la participación real de la enfermería en la toma de decisiones estratégicas del sistema sanitario.
En este sentido, Satse defiende que las enfermeras deben ocupar espacios de liderazgo acordes a su formación y experiencia, evitando lo que consideran “barreras históricas” que limitan su desarrollo profesional.
Un mensaje de fondo
Más allá de las reivindicaciones concretas, la campaña en Ceuta busca trasladar un mensaje de fondo: sin condiciones laborales adecuadas no es posible garantizar un sistema sanitario de calidad.
Satse advierte de que la falta de profesionales no solo afecta a quienes trabajan en el sistema, sino directamente a la ciudadanía, que puede sufrir consecuencias como listas de espera más largas, menor continuidad asistencial o una mayor presión sobre los servicios de urgencias.
El sindicato también ha querido enmarcar esta movilización dentro de su 40 aniversario, recordando la evolución de la profesión enfermera en las últimas décadas. Bajo el lema “Cuidar nos une”, Satse reivindica los avances logrados, pero insiste en que aún queda camino por recorrer para alcanzar un reconocimiento pleno de la profesión.
Una campaña abierta y con vocación de continuidad
La recogida de firmas continuará en las próximas semanas y culminará con la entrega de todas las tarjetas al Ingesa. Satse ha asegurado que esta acción no será puntual, sino parte de una estrategia más amplia de visibilización y presión institucional.
En Ceuta, la imagen de las enfermeras recogiendo firmas en plena calle ha vuelto a poner sobre la mesa un debate recurrente: el equilibrio entre recursos humanos, calidad asistencial y condiciones laborales. Un debate que, según el sindicato, ya no puede seguir posponiéndose.