Con motivo del Día Internacional de la Mujer, el Sindicato de Enfermería, Satse, ha alzado la voz en Ceuta para denunciar una situación crítica en el sector sanitario: la vulneración permanente del derecho a conciliar la vida laboral, personal y familiar que sufren las enfermeras y fisioterapeutas.
A través de un comunicado, el sindicato ha señalado que esta problemática no solo afecta al bienestar individual, sino que, según la organización, "dinamita" las oportunidades de desarrollo profesional de estos colectivos, compuestos mayoritariamente por mujeres.
Desde Satse subrayan que tanto las administraciones públicas como las empresas sanitarias privadas están gestionando el sistema con una visión de corto plazo, "exprimiendo" a sus trabajadores sin considerar las repercusiones a largo plazo.
Asegura que esta conducta está generando un sistema sanitario ineficiente y perjudicial, donde las condiciones laborales —como el trabajo a turnos, las guardias nocturnas, los festivos y los cambios de planificación de última hora— impiden cualquier posibilidad de organización personal.
La organización recalca que la falta de sustituciones y los contratos precarios son responsables directos de esta realidad.
En palabras del sindicato, "defender la conciliación es una defensa de la sanidad pública y de la seguridad del paciente".
Para dar visibilidad a esta crisis, Satse ha lanzado la campaña de sensibilización ‘Que no dejen tu vida en pausa’, respaldada por una macroencuesta realizada a más de 11.400 profesionales en toda España.
Los resultados, según lo que trasladan, son alarmantes:
Ante este escenario, el sindicato ha centrado sus negociaciones con el Ministerio de Sanidad en la reforma del Estatuto Marco del personal estatutario.
Esta norma, actualmente en fase de tramitación, busca incluir mejoras fundamentales para garantizar el derecho a la desconexión digital y la implementación de una jornada de 35 horas en todos los servicios de salud.
Entre las medidas clave que se exigen se encuentran:
En conclusión, la falta de conciliación es vista por Satse como una manifestación directa de la desigualdad de género, ya que son las mujeres quienes más reducen su jornada o renuncian a promociones por el cuidado de familiares.
El sindicato reafirma su compromiso de seguir trabajando para erradicar esta realidad discriminatoria que afecta al corazón de nuestro sistema de salud.
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