Ingesa deja “sin contratar 22 plazas y ha amortizado dos”, además de eliminar a “dos matronas”. El Sindicato de Enfermería (SATSE) ha terminado de realizar el estudio de la plantilla real de enfermería con que cuenta el Hospital Universitario de Ceuta. El trabajo realizado consistió en contabilizar a cada uno de los enfermeros que están realmente trabajando en el clínico, con lo cual las cifras que ofrece esta central son “totalmente actualizadas e irrebatibles”, es decir, es la “realidad de lo que tenemos y no se corresponde” con lo que se refleja en las plantillas orgánicas aportadas, “parcialmente”, por Ingesa.
Elisabeth Muñoz, su secretaria general, calcula que, desde 2011, el Hospital dispone de 24 enfermeros menos, “22 plazas sin contratar y dos amortizadas”, además de dejar sin cubrir a dos matronas. Su sindicato no descarta la vía judicial.
Si la administración mantiene, según dichas plantillas a las que ha tenido acceso SATSE, que las instalaciones de Loma Colmenar tienen 216 enfermeros; “la alarmante realidad es que tan solo 194 plazas están cubiertas”. Por lo tanto, que faltan 22 enfermeras es un “hecho” que viene a “desmentir las aseveraciones” de la Dirección Territorial, que afirmaba la semana pasada que era “absolutamente falso que la sanidad haya perdido un centenar de efectivos desde 2011”; ya que el resto de categorías “rondan cifras similares” a las de enfermería de acuerdo con la información que baraja este sindicato.
Este dato supone que la sanidad pública local dispone de “más de un 11 por cierto de enfermeras y enfermeros menos cuidando de los ceutíes”, con lo que la “merma en la calidad asistencial es indudable, pese al sobreesfuerzo de nuestros profesionales, reconocido públicamente por la Dirección Territorial, al afirmar que no se han perdido horas de trabajo, sino que la eventualidad ha sido sustituida por el personal fijo”.
Además SATSE confirmó que son dos las plazas amortizadas desde el 2011 en esta categoría y que existen también dos plazas de matrona sin cubrir, lo que supone un 15 por ciento menos de matronas para atender a la población ceutí y flotante.
SATSE recalca que el estudio que acaba de concluir, solo se refiere al clínico civil, ya que los datos de Atención Primaria no podrán analizarse, “con exactitud”, detalló en su comunicado de prensa, hasta que Ingesa entregue a la Junta de Personal la plantilla orgánica de los centros de salud; aunque ya adelanta que también ha habido pérdida de personal de enfermería.
Muñoz concretó que esta cifra tampoco incluye los trabajos que denunciaron en la concentración como despidos que se prevén como resultado de la promoción interna y la Oferta Pública de Empleo (OPE), ni las reducción de jornadas eventuales que la propia Dirección Territorial contabilizó en 14.500.
Por otra parte, el sindicato denuncia que el equipo de Dirección de Enfermería está realizando una “reestructuración encubierta” de varios servicios en el Hospital que está suponiendo una “modificación sustancial de las condiciones laborales del personal”, que asegura que ya ha puesto en conocimiento del gerente y del director territorial, Manuel Cabeza y Fernando Pérez-Padilla respectivamente, para que se identifique a los responsables de estas actuaciones, “a fin de depurar posibles responsabilidades”.
De otro lado, la organización sindical defendió que el mayor desarrollo de las competencias y capacidades del colectivo enfermero ha posibilitado la implantación en el Hospital de nuevas técnicas, como la plasmaféresis, colocación de sondas de gastrostomía, eco doppler de carótidas, eco endoscopias, monitorización hemodinámica, terapia con oxido nítrico....que antes obligaban a los ciudadanos a realizar “costotas evacuaciones” a los centros de referencia (Cádiz, Málaga...) y que se están asumiendo por “menos enfermeras y enfermeros, con el consabido sobreesfuerzo y el desgaste del personal”.
Este sindicato ve ‘en la picota’ a una quinta supervisora SATSE se negó ayer a que caiga en el olvido que también “se está prescindiendo de las supervisoras de enfermería, habiéndose producido en la última quincena un total de 2 ceses; que, sumados a las 2 plazas que no habían cubierto, supone más de un 30 por ciento menos en esta categoría, que también tiene cargo asistencial y que merece el reconocimiento, porque hacen malabares con el personal que sus superiores les imponen, para poder atender a todos los pacientes”. Elisabeth Muñoz, su secretaria general, avanza que existe una quinta supervisora de esta categoría cuya continuidad también peligra aunque la Dirección de Enfermería no lo ha hecho oficial.
La mortalidad sube por cada paciente de más que se asume SATSE recordó los riesgos de disminuir la dotación de enfermería en un servicio sanitaria como el Hospital. Esta representación de los trabajadores destacó que distintos estudios apuntan, por ejemplo, “a que la mortalidad aumenta por cada paciente más que se asigna a una enfermera en un centro hospitalario, y, en concreto, destinar ocho pacientes a una enfermera puede tener una sobremortalidad del 31 por ciento”. Este sindicato criticó que la “pérdida constante” de efectivos es perjudicial para el funcionamiento de las instalaciones de Loma Colmenar y la calidad de la asistencia que ofrece.