Vivimos una época de cambio, empobrecimiento social, crisis que se eternizan sin que nadie parezca tener una solución a pesar de que en cualquier bar encontramos expertos en primas de riesgo y subastas de bonos soberanos...La dificultad para encontrar una salida no es tal a la hora de hablar de las causas, de una economía basada en la especulación financiera (que no productiva) y en la ganancias a corto plazo al coste que sea, sin embargo sibilinamente se ha ido dejando a un lado las causas reales de la crisis, desplazando el peso de la culpa a colectivos completamente ajenos a estas causas...como ejemplo de esta culpabilizaciòn podríamos hablar de como se mencionan, una y otra vez, a los funcionarios y sus condiciones laborales como uno de los obstáculos para la salida de la crisis, pero entre los colectivos más estigmatizados esta sin duda alguna el de los sindicatos. La manida expresión de campaña de desprestigio toma todo su significado en este caso, el desprestigio de los sindicatos es en parte merecido y en parte un plan sistemático de los que ostentan el poder real, principales interesados en su desaparición o al menos su disminución a la mínima expresión. CCOO contiene entre sus principios fundamentales, no solo la defensa de los trabajadores, sino un compromiso con los principios de justicia, libertad, igualdad y solidaridad, lo que lo convierte en agente social a todos los niveles. En la mayoría de las ocasiones un agente molesto para los poderes económicos y políticos que colaboran por esta razón activa o pasivamente en la campaña contra los sindicatos. La critica fácil y generalizada a estos es tan injusta como el tópico del funcionario que no trabaja o el de que todos los periodistas están al servicio de un interés espureo, o cualquier otro tópico. Los sindicatos cumplen una función social esencial, y lo hacen con gente que sacrifica la comodidad de no llamar la atención, que soporta las presiones del poder y en los últimos años sufre de manera a veces solapada a veces no el desprecio de sus compañeros. Sin duda alguna, la sociedad actual y la situación critica que vivimos requiere que estos se replanteen su funcionamiento y como aumentar su implicación social entre otras cosas pero también es necesario dejar claro que si alguien lucha contra la regresión de las condiciones laborales que nos estan retrayendo a escenarios cuasi preconstitucionales somos los sindicatos. En CCOO sanidad Ceuta hace aproximadamente 3 años hicimos una renovación total de las personas con responsabilidad sindical en un ejemplo de democracia, pero es necesario recordar que un sindicato tiene la fuerza que le dan sus afiliados, y además de la crítica necesitamos la implicación de todos los compañeros y compañeras, es descorazonador comprobar el escaso seguimiento de las últimas huelgas en la sanidad. Si crees que es injusto que el grueso de la crisis recaiga en tu salario o en tus condiciones laborales es necesaria una actitud proactiva. La crítica solamente no es ni suficiente ni justa, participa, la acción sindical no es exclusividad nuestra. Están en juego las condiciones laborales de todos. No caigas en la trampa de la estigmatización de los sindicatos. Hace apenas un mes el SAS ha comenzado a aplicar un recorte de salario al personal fijo y de salario y jornada al personal interino, hace apenas un día el servicio madrileño de salud ha planteado la extinción de 25 oficios no sanitarios de los hospitales que incluirían albañiles, carpinteros, pinches de cocina, telefonistas....ello conllevaría el despido del personal no estatutario de esas categorías. CCOO es la mayor organización social del país, contamos con la fuerza, la legitimidad, la infraestructura y los recursos necesarios para luchar contra estas situaciones, pero para ello necesitamos vuestra implicación.
