Ceuta ya conoce cuáles son los puestos de la Policía Local que más y menos interés han despertado en el último concurso de méritos.
La Ciudad Autónoma publicó la lista provisional de admitidos y excluidos, en la que se observa un contraste claro entre algunas plazas sin ninguna solicitud y otras, como la de seguridad en edificio, que ha atraído a un número elevado de aspirantes.
El documento oficial detalla, unidad por unidad, el número de peticiones registradas:
Los datos ponen de manifiesto que los destinos de seguridad en edificio son los más codiciados. En este caso, una única plaza ha atraído a 17 agentes que tendrán que competir entre sí para lograrla.
Por el contrario, hay unidades que no han recibido interés en esta fase del proceso. Entre ellas, destacan las plazas de la UPAC, las de subinspectores en todas sus modalidades y un puesto en la Unidad de Atestados (correturnos).
También se da la circunstancia de que, pese a que existen siete vacantes en la Unidad de Tráfico, solo se ha presentado una solicitud.
La resolución, firmada por el consejero de Presidencia y Gobernación, Alberto Ramón Gaitán, explica que la lista es provisional y se abre un plazo de cinco días naturales para presentar reclamaciones. De no producirse alegaciones, el listado pasará automáticamente a ser definitivo.
En palabras del decreto: “Se concede un plazo de cinco días naturales para formular reclamaciones quedando elevado automáticamente a definitiva la lista provisional de no existir reclamaciones”.
Aunque el plazo se encuentra próximo a expirar, se trata de un trámite interno que los agentes interesados conocen, por lo que apenas afecta al desarrollo general de la convocatoria.
El concurso de méritos refleja así la disparidad de interés entre los distintos destinos ofertados. Mientras que algunas plazas concentran a numerosos aspirantes, otras quedan desiertas. Este contraste marcará los próximos pasos del proceso, que busca cubrir diferentes necesidades de servicio en la Policía Local de Ceuta.
En definitiva, la convocatoria permite observar qué áreas generan más atracción entre los agentes y cuáles resultan menos deseadas. El desenlace definitivo se conocerá una vez se resuelva el plazo de reclamaciones y la lista adquiera carácter definitivo.
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