Tras la publicación provisional el pasado 21 de septiembre, la
Ciudad ha publicado este viernes en el Boletín Oficial de Ceuta, en una edición extraordinaria, la lista definitiva de admitidos y excluidos para la convocatoria de ocho
plazas para el
Cuerpo de Bomberos para las cuales se presentaron casi un centenar de solicitudes. De estas, han sido rechazadas finalmente 10, por distintos motivos como presentación fuera de plazo, no abonar las tasa o no presentar la acreditación de exención de tasas, entre otras. Por el contrario, en total son 86 los candidatos que sí iniciarán el procedimiento, aunque cabe reseñar que entre estas candidatura solamente hay dos mujeres. El Tribunal, según detalla el BOCCE, se constituirá el próximo miécoles, 27 de octubres, a las 11.00 horas en el antiguo Salón de Plenos del Palacio autonómico. El anuncio de la fecha, hora y lugar de la celebración del primer ejercicio se publicará en el Tablón de Anuncios de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública.
Aquí puede consultar el Boletín Oficial de Ceuta La fase de oposición libre que comenzará en las próximas semanas incluye un reconocimiento médico, una prueba práctica, pruebas físicas y otra de conocimiento. Después de este largo proceso, los ocho mejores deberán someterse a un Curso Selectivo de Formación para ya formar parte del Servicio de Extinción de Incendios de Ceuta.
"Parches" para afrontar la falta de personal
"Todo lo que venga a partir de ahora será para mejorar el servicio, aunque falta mucho por hacer”.
De esta forma se expresaba hace unas semanas con resignación José Manuel Ortega, secretario de Formación de la
FSC-CCOO de Ceuta y delegado de personal del Ayuntamiento. La falta de personal en la plantilla del Parque de Bomberos es evidente y las ocho plazas, cuyas bases publicó la Ciudad a finales de julio a través del BOCCE, "insuficientes". La previsión es que antes de que acabe el primer trimestre del próximo año se incorporen al parque 8 nuevos efectivos mediante el sistema de oposición libre, correspondientes a las Ofertas de Empleo Público de los años 2018 (2) y 2021(6). En estos momentos, sigue en marcha un proceso selectivo para cubrir esas plazas, pero para Ortega la falta de personal es uno de los principales problemas con los que cuenta el Parque de Bomberos y no se ha solucionado.