El Gobierno de Ceuta ha publicado este martes un nuevo boletín oficial (BOCCE) en el que hace públicas las bases para varias convocatorias abiertas por concurso-oposición con motivo de la Oferta de Empleo Público (OEP) para 2022 con un total de 67 plazas, aunque algunas faltan aún por salir. En total, son más de doce ofertas de empleo de diferentes categorías o perfiles profesionales. Faltarían otras 5 categorías de ofertas de plazas aún por publicar.
Consulte el BOCCE con todas las bases de las diferentes convocatorias aquí.
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el BOE, que aún no se ha publicado.
La Consejería de Hacienda, Economía y Función Pública ha aprobado las bases de la convocatoria para la provisión de ocho plazas de Monitor Educativo de la Ciudad de Ceuta, perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase Personal de Oficios, Grupo C, Subgrupo C2 de funcionario, mediante el sistema de oposición, en turno libre.
En la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma de Ceuta celebrada el 21 de junio 2022, se informí a las centrales sindicales de las bases de la convocatoria para la provisión de ocho plazas de Monitor Educativo de la Ciudad de Ceuta, perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase Personal de Oficios, Grupo C, Subgrupo C2 de funcionario, mediante el sistema de oposición, turno libre, correspondiente a las Ofertas de Empleo Público de la Ciudad de Ceuta para el año 2021 (2 plazas, de las cuales 1 por discapacidad) y 2022 (6 plazas), vacante en la plantilla de funcionarios de la Ciudad.
La oposición consiste en la celebración de una o más pruebas para determinar la capacidad y la aptitud de los aspi-rantes y fijar su orden de prelación; el concurso, en la comprobación y calificación de los méritos de los aspirantes y en el establecimiento del orden de prelación de los mismos, y el concurso-oposición, en la sucesiva celebración de los dos sistemas anteriores”.
Primer ejercicio: Consistirá en desarrollar por escrito dos temas elegidos al azar, uno de cada uno de los Grupos que figuran en el Anexo I de la presente convocatoria, en el tiempo máximo de tres horas. Debiendo de alcanzar al menos la puntuación de 5 en cada uno de los temas, para poder realizar la media aritmética correspondiente. A su conclusión el Tribunal fijará día y hora en que los aspirantes leerán sus ejercicios, siendo dicha lectura pública. Este ejercicio tendrá carácter eliminatorio.
Segundo ejercicio: Consistirá en la realización de un supuesto práctico propuesto por el Tribunal, relacionado con el desempeño de las funciones propias de la plaza a la que se opta y según el temario previsto en el Anexo I, en el tiempo máximo de tres horas. En caso necesario, los aspirantes podrán usar los medios permitidos por el Tribunal. Este ejercicio tendrá carácter eliminatorio.
Se aprueba la convocatoria para la provisión de una plaza de Cocinero de Segunda de la Ciudad de Ceuta, perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase Personal de Oficios, Grupo C, Sub-grupo C2, mediante el sistema de oposición por oposición libre, correspondiente a la Oferta de Empleo Público de la Ciudad de Ceuta para el año 2022.
El plazo de presentación de solicitudes será también de 20 días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el BOE.
Se convocan pruebas selectivas para la provisión de dos plaza de ATS/DUE y nueve plazas de Auxiliar de Enfermería, encuadradas en la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Clase personal de oficios, Grupo C, Subgrupo C2, mediante el sistema de oposición libre, correspondiente a la Oferta de Empleo Público para el año 2022, vacantes en la plantilla de funciona-rios de la Ciudad.
Se convocan pruebas selectivas para cubrir una plaza de Técnico de Emergencia Sanitaria de la Ciudad de Ceuta, pertene-ciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase Personal de Oficios, Grupo C, Sub-grupo C2, mediante el sistema de oposición por oposición libre, correspondiente a la Oferta de Empleo Público de la Ciu-dad de Ceuta para el año 2022, vacante en la plantilla de funcionarios de la Ciudad.
Se aprueba la convocatoria para la provisión de una plaza de Ayudante Sepulturero y una de Peón de Cementerio de la Ciudad de Ceuta, perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase Personal de Oficios, Grupo AP, mediante el sistema de oposición por oposición libre, correspondiente a la Oferta de Empleo Público de la Ciudad de Ceuta para el año 2022, vacante en la plantilla de funcionarios de la Ciudad.
La calificación final de la oposición para sepulturero se realizará mediante la media aritmética de la puntuación obtenida en el primer y segun-do ejercicio siempre que se hubiere obtenido en cada uno de ellos, al menos, cinco puntos.
Para ambos procesos la presentación de solicitudes podrá realizarse en los Registros de la Ciudad de Ceuta (Ceuta Center, Morro, El Príncipe), previa petición de cita previa, a través de del Portal de Citas Previas de la Ciudad de Ceuta (http://citas.ceuta.es), o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
En la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos de la Ciudad Autónoma también se abordaron las bases de la convocatoria para la provisión de seis plazas de Técnico en Educación Infantil de la Ciudad de Ceuta, perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Cometidos Especiales, Grupo C, Subgrupo C1 de funcionario, mediante el sistema de oposición por oposición libre, corres-pondiente a la Oferta de Empleo Público de la Ciudad de Ceuta para el año 2022, vacante en la plantilla de funcionarios de la Ciudad.
Primer ejercicio: Consistirá en desarrollar por escrito dos temas elegidos al azar, uno de cada uno de los Grupos que figuran en el Anexo I de la presente convocatoria, en el tiempo máximo de tres horas. Debiendo de alcanzar al menos la puntuación de 5 en cada uno de los temas, para poder realizar la media aritmética correspondiente. A su conclusión el Tribunal fijará día y hora en que los aspirantes leerán sus ejercicios, siendo dicha lectura pública. Este ejercicio tendrá carácter eliminatorio.
Segundo ejercicio: Consistirá en la realización de un supuesto teórico práctico propuesto por el Tribunal, relacionado con el desempeño de las funciones propias de la plaza a la que se opta y según el temario previsto en el Anexo I, en el tiempo máximo de tres horas. En caso necesario, los aspirantes podrán usar los medios permitidos por el Tribunal. Este ejercicio tendrá carácter eliminatorio.
Finalizadas las pruebas selectivas, el Tribunal hará pública, en el Tablón de anuncios de la Ciudad de Ceuta, la relación definitiva de los aspirantes por orden de puntuación que hayan alcanzado, especificándose a aquellos que hayan resultado aprobados por haber obtenido la mayor puntuación.
Se convocan pruebas selectivas para la provisión de quince plazas de Auxiliar Administrativo de la Ciudad de Ceuta, encua-dradas en la Escala de Administración General, Subescala Auxiliar de Administración General, Grupo C, subgrupo C2, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre, correspondientes a la Ofertas de Empleo Público para los años 2019 (3 plazas, de las cuales 1 por discapacidad), 2020 (1 plaza), 2022 (11 plazas, de las cuales 1 por discapacidad), vacantes en la plantilla de funcionarios de la Ciudad. Asimismo, se han convocado dos plazas de Auxiliar Administrativo para la Consejería de Presidencia y Relaciones Institucionales.
Se aprueba la convocatoria para la provisión de dos plazas de Arquitecto, perteneciente a la Escala de Admi-nistración Especial, Subescala Técnica, Grupo A, Subgrupo A1 de funcionario, mediante el sistema de oposición por oposición libre, correspondiente a la Oferta de Empleo Público de la Ciudad de Ceuta para el año 2022, vacante en la plantilla de funcionarios de la Ciudad.
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