El PSOE pide reforzar la plantilla del 112

Tras una visita a las instalaciones del Servicio de Emergencias del 112 de Ceuta, actualmente integrado en la macro-empresa municipal Amgevicesa, el PSOE ha recalcado su apuesta “por reforzar y darle mayor entidad e independencia”, poniendo de manifiesto los planteamientos que les han manifestado sus trabajadores.

"El 112 de Ceuta es un servicio esencial, la primera línea de defensa del ciudadano ante las emergencias, y merece una mayor atención de la Administración local y unas instalaciones y una formación adecuadas para poder crecer y hacer un trabajo aún mejor del que ya realizan", ha señalado el secretario general de los socialistas ceutíes y candidato a la presidencia de Ceuta, Juan Gutiérrez.

Ha indicado que en la actualidad, el 112 cuenta con 29 trabajadores, cinco por turno, que atienden cada día alrededor de 400 llamadas, sin olvidar todo el trabajo administrativo, por lo que ha recalcado que "es necesario reforzar la plantilla y dar al 112 la atención que merece un grupo de trabajadores comprometidos con su trabajo”.

"son olvidados dentro de la estructura de una empresa municipal sobredimensionada como Amgevicesa"

Gutiérrez ha dicho que quienes integran el servicio en ocasiones “son olvidados dentro de la estructura de una empresa municipal sobredimensionada como Amgevicesa", recordando que su fin social es, como su propio nombre indica, los aparcamientos municipales y la gestión vial.

El secretario general de los socialistas ceutíes y candidato a la presidencia de Ceuta ha criticado que "el compromiso de los trabajadores del 112, que no dudan en formarse fuera de su horario laboral sin pedir nada a cambio a nadie y que se enfrentan cada día a una labor de máxima responsabilidad, contrasta con la falta de atención que reciben del Gobierno de Vivas y de Amgevicesa”.

Ha denunciado lo que considera “falta voluntad política para dar al 112 la entidad que merece y que necesitan los ciudadanos".

Por último ha asegurado que estos planteamientos vienen directamente de los propios trabajadores "para poder crecer y seguir mejorando y prestando un mejor servicio, lo que es un claro ejemplo del compromiso y la valía de la plantilla".