El PSOE exige transparencia y garantías legales en el proceso selectivo de 11 plazas de bombero

El PSOE de Ceuta ha registrado una solicitud formal de información por escrito ante la Ciudad Autónoma tras detectar hechos objetivos que comprometen la transparencia, la igualdad de trato y la seguridad jurídica en el proceso selectivo para la provisión de 11 plazas de bombero.

Según la documentación analizada, el 18 de junio de 2025 se publicaron los resultados del reconocimiento médico, una fase eliminatoria con calificación cerrada de apto o no apto, tal y como recogen expresamente las bases. Tras la apertura del plazo de reclamaciones, el proceso quedó paralizado durante casi seis meses, sin resoluciones públicas ni comunicaciones oficiales al conjunto de aspirantes.

Tres aspirantes pasan de 'no aptos' a 'aptos'

La situación se agrava cuando, en enero de 2026, el Tribunal Calificador publica una nueva relación de resultados en la que tres aspirantes pasan de ‘no aptos’ a ‘aptos’, sin que conste públicamente la repetición del reconocimiento médico, una revisión formal ni la motivación técnica o jurídica que justifique dicho cambio, en aparente contradicción con las bases del proceso.

Ante estos hechos, el PSOE de Ceuta ha solicitado información detallada sobre las reclamaciones presentadas y su resolución, los criterios técnicos y jurídicos aplicados, la existencia o no de revisiones médicas, los informes que hayan servido de fundamento para modificar calificaciones, las resoluciones formales adoptadas y las razones por las que no se dio publicidad general a las actuaciones realizadas entre junio de 2025 y enero de 2026.

López Cantero: “No podemos aceptar que se modifiquen resultados de una fase eliminatoria sin una justificación técnica y jurídica"

Sandra López Cantero, secretaria de Política Institucional y adjunta de Organización del PSOE de Ceuta subraya que la intención de las y los socialistas es, ante todo, “el respeto estricto a las bases y al procedimiento, que vinculan tanto a la Administración como al Tribunal Calificador. El acceso al empleo público debe garantizar, sin excepción, los principios de publicidad, igualdad, mérito y capacidad”.

“No podemos aceptar que se modifiquen resultados de una fase eliminatoria sin una justificación técnica y jurídica clara, pública y verificable. La opacidad en este proceso genera desconfianza y pone en cuestión la limpieza del procedimiento”, señala López Cantero, que advierte que las y los socialistas estarán vigilantes y no descartamos impulsar nuevas iniciativas políticas o administrativas en función de la información que se facilite, con el único objetivo de defender la legalidad, la limpieza de los procesos selectivos y la confianza de la ciudadanía en las instituciones públicas”.