Hace dos años el instituto Abyla apostó por la formación en la igualdad de género, convirtiéndose centro pionero en impartir el ciclo superior en promoción de la igualdad.
Una promoción que ha tenido una formación 360 grados. Sin embargo estos primeros graduados se enfrentan ahora a un problema: la ausencia de reconocimiento laboral del promotor de igualdad. Una demanda para la administración y también para la empresa privada.
2018 ha sido el año en el que las mujeres han gritado por la igualdad y, que sin embargo se echa en falta la figura masculina. Un perfil que también escasea en este ciclo.
El ciclo con horario de tarde, tiene una extensión de dos años con carácter teórico el primero de ellos, y teorico-práctico el segundo.
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