La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha apremiado hoy formalmente al Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA) la aprobación y puesta en marcha inmediata de un plan de contingencia y refuerzo de recursos humanos e infraestructuras de cara a los meses de otoño e invierno.
Desde CSIF se ha subrayado que la llegada de la época invernal conlleva históricamente un repunte de la presión asistencial derivado del incremento de patologías e infecciones respiratorias agudas (gripe, VRS, COVID-19 y bronquiolitis).
Sin embargo, se ha añadido que “a diferencia de otros ejercicios, este año el escenario de partida en la ciudad autónoma es crítico: la red sanitaria se encuentra ya al límite de su capacidad debido al desgaste continuo derivado de la presión asistencial acumulada por la situación migratoria que vive la ciudad y a una carencia estructural de profesionales que afecta de forma generalizada a todos los niveles asistenciales”.
Desde CSIF han alertado que “tanto la Atención Primaria (centros de salud y SUAP) como las Urgencias hospitalarias y las plantas de hospitalización del Hospital Universitario de Ceuta (HUC) no podrán soportar el pico epidemiológico estacional sin un incremento sustancial de efectivos”.
Asimismo, desde el sindicato se ha matizado que “la falta crónica de cobertura de vacantes, bajas y permisos, sumada a la dificultad añadida para fidelizar profesionales en la ciudad por sus especiales condiciones de insularidad y aislamiento geográfico, ha dejado a los servicios trabajando bajo mínimos y con plantillas exhaustas.
"No podemos esperar a que los pasillos de Urgencias se desborden ni a que las listas de espera en Atención Primaria se dupliquen para reaccionar. El INGESA conoce perfectamente la estacionalidad de estas patologías y la sobrecarga que arrastramos desde verano. Si no se actúa con previsión y contrataciones reales ya, el colapso será inevitable", han advertido desde el sector de Sanidad de CSIF Ceuta.
Para garantizar una asistencia de calidad a la ciudadanía y salvaguardar la salud laboral de los trabajadores, CSIF ha planteado un paquete de medidas inaplazables.
En primer lugar, “el refuerzo inmediato de personal en todas las categorías: Contrataciones extraordinarias de facultativos, personal de enfermería, TCAEs, técnicos especialistas, celadores y personal administrativo para dar respuesta al aumento de la demanda en Urgencias y Atención Primaria.
En segundo lugar, la “habilitación y adecuación de camas hospitalarias: Garantizar la apertura ágil y dotación completa de camas de hospitalización de reserva ante posibles picos de ingresos por descompensaciones respiratorias en pacientes crónicos y pediátricos”.
En tercer lugar, “la agilización de los circuitos diagnósticos y de cribado: Dotar a los servicios de urgencias y laboratorios de pruebas rápidas multiafectación y circuitos limpios para el triaje eficaz de cuadros respiratorios contagiosos”.
En último lugar, “las medidas de conciliación y descansos efectivos: Asegurar la correcta sustitución de profesionales para evitar que la sobrecarga se traduzca en bajas por estrés laboral o denegación de permisos reglamentarios”.
CSIF ha concluido que insta a la Dirección del INGESA a convocar de manera urgente una mesa técnica de seguimiento para detallar las partidas de refuerzo y los protocolos de contingencia antes de que la bajada de temperaturas y los primeros temporales agraven la situación asistencial en Ceuta.
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