La Plataforma Intersindical, que agrupa a sindicatos como ANPE, APFP, FEDECA, SATSE, SIAT, SPP, SUP, TAMPM, UFP, USIE y USO, ha solicitado una reunión urgente con la nueva secretaria de Estado de Función Pública, Consuelo Sánchez Naranjo, para participar en las negociaciones abiertas sobre retribuciones y condiciones laborales de los funcionarios, también de Ceuta.
En una carta enviada a la responsable del departamento, la Plataforma felicita a Sánchez Naranjo por su reciente nombramiento y le reconoce su voluntad de abrir el diálogo con las organizaciones sindicales.
No obstante, los representantes sindicales advierten que existe una gran preocupación entre los trabajadores públicos por la falta de avances concretos en materia de salarios, así como por el retraso en la actualización de las indemnizaciones por razón de servicio, más conocidas como dietas, congeladas desde hace veinte años.
El comunicado subraya que los años de inflación y pérdida de poder adquisitivo han generado un notable desgaste en la plantilla pública. Además, se recuerda que el incumplimiento de acuerdos firmados en el pasado ha deteriorado la confianza en las promesas del Gobierno.
Por ello, la Plataforma insiste en la urgencia de un diálogo inmediato y real, en el que se escuche a todos los actores implicados en la negociación.
Los sindicatos que integran la Plataforma destacan que representan a un amplio abanico de sectores —educación, sanidad, prisiones, administración general, inspección educativa, Hacienda y seguridad pública—, y que su presencia en la mesa es esencial para garantizar la pluralidad, la transparencia y la representatividad real de todos los empleados públicos.
Entre las principales demandas trasladadas al Ministerio figuran:
Conocer la propuesta técnica y el calendario del futuro acuerdo trianual sobre retribuciones.
Recuperar el poder adquisitivo perdido durante los últimos años.
Actualizar los módulos de dietas e indemnizaciones, congelados desde 2005, que resultan insuficientes para cubrir los gastos de desplazamiento o estancia fuera del destino habitual.
Establecer una mesa técnica y un calendario estable de reuniones que permita avanzar en mejoras retributivas y profesionales, incluyendo aspectos relacionados con MUFACE, la carrera administrativa y la atracción de talento.
La Plataforma Intersindical recalca su papel como representante de un amplio espectro de empleados públicos de sectores como la educación, la sanidad, la administración general, las prisiones o la seguridad pública. Subraya que su objetivo es garantizar la pluralidad, la transparencia y la representatividad real en las negociaciones abiertas con el Ministerio de Hacienda y Función Pública.
En su comunicado, las organizaciones sindicales expresan su confianza en que la solicitud sea atendida con responsabilidad y disposición al diálogo. Además, reiteran que su única meta es defender la dignidad retributiva, la estabilidad y la eficacia del servicio público que prestan cientos de miles de trabajadores al conjunto de la ciudadanía.
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