Plante sindical a Justicia para exigir una subida salarial global

Con la negociación en la Mesa Sectorial de la Ley Orgánica de Eficiencia Organizativa paralizada, los sindicatos CSIF, STAJ, CCOO, UGT Y CIG, han mantenido una reunión el martes 29 de marzo tras la firma del Acuerdo de la Administración del Estado con el comité de huelga de los Letrados y Letradas de la Administración de Justicia (LAJ). Un parón que también afecta a Ceuta.

Según han transmitido desde las organizaciones sindicales, en dicho encuentro han adoptado varios acuerdos.

El primero de ellos, remitir un escrito emplazando a que el Ministerio de Justicia, dirigido por Pilar Llop, presente una propuesta de incremento retributivo para todo el personal de la Administración de Justicia en la reunión de la mesa convocada para el 30 de marzo a las cuatro de la tarde.

Exigen también "que se realice en la línea marcada por el Acuerdo suscrito con el comité de huelga de LAJ, iniciándose las negociaciones de las cuantías y conceptos de dichos incrementos retributivos y reconociendo además las funciones reales que se realizan en todos y cada uno de los puestos de trabajo del personal de la Administración de Justicia de todos los cuerpos".

Del mismo modo insta a Justicia a garantizar la paralización de la tramitación parlamentaria de la Ley Orgánica de Eficiencia Organizativa hasta que no se alcance un acuerdo para la modificación del texto que se está debatiendo en las Cortes Generales.

Advierten que en el caso de no accederse a esta solicitud, las organizaciones sindicales procederán "a la convocatoria inmediata de contundentes movilizaciones en la Administración de Justicia", cuyo calendario y contenido, publicarán. Sí han adelantado que "comenzarán en los días posteriores a la Semana Santa con manifestaciones y convocatoria de huelga en la Administración de Justicia de todo el territorio nacional".

Finalmente, los sindicatos han coincidido en la necesidad de poner en conocimiento de los grupos políticos del Congreso las reivindicaciones de su colectivo mediante la solicitud de reuniones con sus portavoces. En estas, avanzan, reclarmarán "su posicionamiento en favor de la defensa de las condiciones de trabajo de todos los trabajadores y trabajadoras de la Administración de Justicia".