Enhorabuena y mi más sincero agradecimiento a Ceuta Ya! por destapar tanta basura, tanta mierda escondida en las oposiciones de nuestras queridas empresas municipales.
Si pudiera contar tantos testimonios que he ido recogiendo sobre el tema, tendría para escribir un libro de mil páginas.
La corrupción, el amiguismo, el tú me debes yo te pago, el “perro no come carne de perro” o “entre bomberos no nos pisamos la manguera” son los ingredientes de esta merienda de negros. (tramas turbias, engaños o prácticas corruptas donde varios individuos buscan beneficiarse a costa de otros de manera poco clara).
Luego vendrán los hijos de, los tíos de, los sobrinos de, los primos de, los nietos de y allegados. La RAE define al nepotismo o enchufismo como el uso de un cargo, ya sea en el sector público o en la empresa privada, para nombrar a familiares o amigos para determinados empleos o darles otros favores, sin importar el mérito para ocupar el cargo, sino su lealtad o alianza. No sé si la RAE vino a Ceuta para verificar su significado.
Las oposiciones y bolsas de empleo de las empresas Amgevicesa y Obimasa han sido objeto denuncias públicas por presunto enchufismo: exclusiones arbitrarias y posibles filtraciones de exámenes.
El proceso selectivo para cubrir tres plazas de experto forestal fue paralizado cautelarmente por el Gobierno de Ceuta. Tres de los aspirantes obtuvieron una nota perfecta (10 sobre 10) en el examen teórico. Curiosamente los tres candidatos eran familiares directos de empleados de la propia empresa.
En procesos selectivos anteriores, el Juzgado de lo Social tumbó la oposición por exclusiones arbitrarias de aspirantes. Amgevicesa humilló a la ciudadanía porque ser trileros y utilizar el tocomocho en estos asuntos es tirar por los suelos el esfuerzo de tanta gente sin padrino.
Ceuta Ya puso la carne en el asador y al grito de “no pasarán” decidieron airear la podredumbre y denunciar públicamente el sistema de acceso a las plazas de la empresa, señalando graves desequilibrios y presuntas irregularidades, y apellidos muy concretos. Denuncias de los miembros de la bolsa de trabajo ya habían hecho pública la opacidad y el supuesto falseamiento de méritos.
En oposiciones convocadas por el Ayuntamiento también ha habido todo tipo de denuncias: favoritismos, criterios nada claros, nombres y apellidos que sacarían plaza, preguntas compradas con dinero y otras historias truculentas propias de “la cosa nostra”.
Hace unos meses un juez invalidó una oposición que tuvo que repetirse; en la repetición del proceso se instó a grabar las actuaciones de los opositores. Esta vez hay cámaras e imágenes; todo ha quedado registrado: el tribunal, los candidatos, las pruebas, las puntuaciones, los gestos y los apartados a valorar.
Será la justicia la que decida y la justicia tendrá que pronunciarse para que caiga todo el peso de la ley. Si hay prevaricación el Ayuntamiento debería intervenir de oficio.
Cierto es que los representantes sindicales están presentes, aunque no tengan ni idea de la materia... pero callan, no denuncian, firman las actas y encubren. ¿Por qué lo harán? ¿Qué deuda tienen? ¿Veremos a la policía detener a los delincuentes? ¿Dejarán los alumnos de pensar que que el enchufismo huele peor que el barco de la peste?
Ahí lo dejo. Pruebas indiciaria haberlas haylas.
Hagamos una encuesta al pueblo sobre qué piensa en el tema de la corrupción en Ceuta. Una consulta popular no estaría nada mal.
“Más que las acciones de los hombres malos, me duele el silencio de los hombres buenos” . Gandhi.
