La Ciudad Autónoma volverá a gestionar este año todos los Planes de Empleo en Ceuta con un presupuesto de 11,6 millones de euros después de que la Delegación del Gobierno, harta de conflictos judiciales por los salarios que abonaba a sus beneficiarios y con el argumento de centrarse en políticas activas más centradas en la formación, haya renunciado a seguir gestionando directamente ninguno.
La judicialización de las retribuciones de unas contrataciones que siempre habían tenido un objetivo más social que otra cosa, primero por parte de UGT en el ámbito de la Ciudad y después de la mano de CGT en el de la Delegación para obligar a las administraciones a pagar a los desempleados incorporados tanto como a su personal laboral, amenaza con dar al traste más temprano que tarde con estos programas, según todas las fuentes consultadas.
Hasta que se dilucide si será o no así, la administración local, que lleva años aplicando a rajatabla las sentencias judiciales que le obligan a remunerar a los trabajadores del Plan de Empleo como a los empleados públicos sin plaza en propiedad, pagará cada mes entre 1.415,7 y 2.802 euros al mes, en algunos casos a jornada completa y en otros parcial.
Las memorias de la Ciudad ya están aprobadas a expensas de la Intervención
Las memorias remitidas por la Consejería de Hacienda que dirige Kissy Chandiramani, que había adelantado trabajo a la espera de que el Estado hiciese sus deberes para no perder ni un día en burocracia, ya han sido aprobadas por el Servicio de Empleo Público Estatal (SEPE) a expensas solamente de “la fiscalización definitiva de la Intervención”.
Con esas remuneraciones, a la Ciudad le llegará el dinero para sacar del paro a alrededor de 650 desempleados durante 8 o 9 meses, según el programa de los siete que ha propuesto del que se trate, ya que los educativos finalizan con el año académico a finales de junio y el resto podrán alargarse más.
Cerca de 500 beneficiarios, más de dos tercios del total, serán auxiliares controladores, peones de limpieza, peones, conserjes, mozos de carga y ordenanzas que percibirán las remuneraciones más bajas.
A partir de ahí, los graduados y técnicos medios y superiores se colocarán en una horquilla retributiva por encima de los 2.000 euros al mes, en algunos casos cerca de los 3.000 sin contar las cargas sociales, que en realidad colocarán sus costes laborales cerca de los 4.000 euros mensuales para la administración.
Como siempre, el Ejecutivo local ha planteado al SEPE poner en marcha un programa de Apoyo al Servicio de Prevención de Riesgos Laborales con un peso residual en el global de contratos a formalizar previsiblemente y si nada se tuerce a partir de mediados de este mes de octubre.
Para el alumnado con necesidades especiales se sacará del paro a casi 70 personas
El más importante en términos cuantitativos será el de Apoyo a Tareas Medioambientales, que absorberá más de la mitad de las incorporaciones, en su inmensa mayoría con baja cualificación, de acuerdo con el espíritu que siempre había marcado los Planes de Empleo, dar oxígeno a parados de larga duración con escasas o nulas perspectivas de empleabilidad.
El programa de Mantenimiento de Espacios Públicos y Cuidado de Entornos Urbanos incorporará a un buen número de profesionales electricistas, fontaneros, albañiles, carpinteros y pintores, como el de Apoyo a Centros Educativos, con el que se rozarán los cien contratados con ese perfil.
Casi setenta desempleados saldrán del desempleo gracias al de Atención al Alumnado con Necesidades Especiales, que contempla la incorporación de asistentes educativos, técnicos en hábitos alimenticios, promotores de la autonomía personal, fisioterapeutas y DUE para cubrir las carencias estructurales de las plantillas del Ministerio de Educación.
Casi 50 personas para abrir colegios por las tardes como “comunidades educativas”
La Ciudad asume la petición del MEFP para generar espacios de atención a alumnado y familias en horario vespertino
La Ciudad Autónoma ha incluido en su propuesta de Planes de Empleo 2022-2023 un programa propuesto por la Dirección Provincial del Ministerio de Educación y Formación Profesional en Ceuta (MEFP) titulado ‘Comunidades Educativas Abiertas’ que conllevará la incorporación de cerca de medio centenar de profesionales para propiciar la apertura de varios colegios de Ceuta en horario vespertino como lugares “donde estar, disfrutar y desarrollarse al terminar la jornada” lectiva.
El objetivo de esta iniciativa también es “apoyar al alumnado en la realización de actividades escolares” y “dinamizar los centros y sus entornos con diferentes propuestas lúdicas y culturales”, así como “desarrollar actividades deportivas para que los niños de los alrededores de cada colegio participen”.
No obstante, su propósito es mucho más ambicioso, pues también se contempla conseguir “aumentar los conocimientos y competencias digitales de las familias”, “implicarlas en la vida de los centros y barrios”, asesorar y apoyar a aquellas que precisen apoyo para realizar los trámites telemáticos que deban llevar a cabo en su vida cotidiana y “mejorar las relaciones sociales de niños y vecinos de las barriadas”.
Según las fuentes consultadas por este periódico, resumiendo “el propósito es dinamizar los centros educativos en horario vespertino para que niños, familias y vecindarios en general tengan un lugar donde desarrollar actividades culturales y deportivas, así como recibir apoyo y asesoramiento”.
Las propuestas a implementar irán desde proyectos “de refuerzo educativo” hasta “alfabetización de adultos y digital, club de lectura para familias, actividades deportivas y lúdicas y un punto digital de atención a las familias donde reciban asesoramiento y ayuda en la realización de trámites administrativos que impliquen el uso de medios digitales”.
Su puesta en marcha conllevará la incorporación durante 8 meses de alrededor de cincuenta mentores académicos y auxiliares controladores para hacerse cargo de la gestión logística siempre “bajo la Dirección de cada centro” a los que sean adscritos, en principio uno por cada distrito de la ciudad. Tendrán contratos de 25 horas semanales para abrir los centros durante cinco cada tarde.
En paralelo, la Consejería de Hacienda del Ejecutivo que preside Juan Vivas ha previsto otro programa que se haga cargo de “acometer la revisión y mejora de toda la red eléctrica de los centros educativos, el soporte necesario para la óptima implantación de la red informática futura”. Estos profesionales (arquitecto, electricistas y TIC) también tendrán contratos de 25 horas semanales.
Baremos y criterios de selección y cupos
El baremo de selección aprobado por la Comisión Ejecutiva Provincial del SEPE para los Planes de Empleo 2022-2023 sigue primando la antigüedad como parado registrado (a razón de 0,1 puntos por mes más 0,5 por año completo), la existencia de cargas familiares (0,6 por persona dependiente del candidato más 0,6 puntos adicionales en el caso de que sean más de tres) y la formación acumulada (un máximo de tres puntos sumando uno por curso completado en las tres últimas convocatorias). Los aspirantes que no hayan trabajado en ningún Plan de Empleo recibirán dos puntos, como en las últimas ediciones de estos programas (en 2016 llegaron a ser cinco); y los mayores de 45 años, uno. Se exigirá llevar al menos dos años empadronado en la ciudad, como en 2015 y 2016, la mitad de lo que se ha reclamado durante los últimos ejercicios. El 30%, casi un tercio del total de contratos, se reserva de entrada para beneficiarias del proyecto de inserción sociolaboral de mujeres desempleadas que está desarrollando la Ciudad con fondos europeos. También se ha acordado reservar un 7% para personas con discapacidad, dejar un 4% para víctimas de violencia de género, un 1,8% para drogodependientes y un 1% para ciudadanos en tercer grado penitenciario.
hoy 12 trabajadores de jardines avenida de africa en menos de 12 metros viva ceuta
Vaya sueldos vamos sueldazos
Yo cuando sea mayor no quiero ser ni funcionario ni futbolista ni director general,quiero ser del plan de empleo
Pues es penoso estar esperando unas listas para poder trabajar con solo diez años tienes toda la vida para intentar lograr tus sueños laborales
La ignorancia de las masas es la principal fuerza de los políticos.
Cada dia me averguenzo mas de ser de ceuta.Años y años viendo como las personas que son hijos de.. amigos de... O familiares de.. entran en puestos y en su mayoria no tienen ni la formacion necesaria( puestos de por vida ehh) y ahora la ley dice que se les tiene que pagar igual a cualquier trabajador si es de la misma categoria sea fijo o del plan de empleo y todos con las manos en la cabeza.Que si que muchos no quieren trabajar y pasan los seis meses sin hacer nada( culpa de los que llevan plan empleo que lo permiten) pero tambien existen personas que por edad y por motivos diversos su unica salida laboral es esta y su unica forma de sentirse unos meses realizado
Lo que no sería justo es que por estar contratado por el plan de empleo cobrase menos que uno que está fijo si el puesto de trabajo es el mismo, sin tener en cuenta por supuesto trienios, y otros complementos. No por ser del plan de empleo hay que despreciarlos y tratarlos peor que a otros. Si un bedel fijo abre y cierra el colegio por una cantidad x, el del plan de empleo tiene que cobrar lo mismo porque hace el mismo trabajo. Que trabajen más o menos o mejor o peor no va intrínseco con ser del plan de empleo, eso ocurre en todas las familias y no se les echa del trabajo ni se les paga menos.
Existe algo que se llama "responsabilidad" en el puesto de trabajo; también existe la "antigüedad" en el puesto de trabajo; también la “idoneidad” en el puesto de trabajo, también la “competitividad" para conseguir el puesto de trabajo, etc Enfin, que no hay por dónde coger esa igualdad en el salario.
Hay muchos en muchos puestos que la "antigüedad" la han adquirido sin sacarse su plaza, por lo que "idoneidad" y la "competitividad" de la que hablas es como poco cuestionable, y en cuanto a la "responsabilidad" que dices, he trabajado en distintos planes de emplo desde hace 20 años (de portero a profesor), en todos he cuplido más de lo que se me pedía, incluso cuando de maestro cobraba 1000€ (algo que creo que es una absoluta vergüenza pues era menos de la mitad de un interino recien llegado y teniendo la misma reesponsabilidad que el resto de maestros) tengo 2 carreras, un máster y estoy en el último año de doctorado, y personas con las que estudié, que no sabían hacer la "o" con un canuto, tienen sus plazas por quien sabe qué. En fín, que por llevar más tiempo en un trabajo o tener más títulos no tendría porque darte más dinero que otra persona que desempeñe el mismo puesto, el salario debería ir con el puesto, y si se cobra más que fuera por esa antigúedad (trienios, seseños,..... ), y no porque se abuse de las personas por diferentes motivos puedan necesitar un trabajo y deban aceptar uno con las mismas reponsabilidades pero cobrando menos.
PD.- Que conste que estoy en contra de los que se escaquean, falta de vergüenza y dignidad, pero mucho más de los que se lo permiten, y en algunos casos, en reiteradas ocasiones.
El plan de compra votos? O no?
La gente que cobrará 2.800 es gente con estudios, con carrera por tanto harán un trabajo realll, a ver si leemos un poquito antes de criticar.
Que queréis? Que un profesor por ejemplo cobre 1.000€porque lo han llamada de plan de empleo? Aunque haga el mismo trabajo que su compañero? Eso sí que es no es justo
No podrá actuar de profesor, aunque en el contrato del plan de empleo diga que sí, para actuar de profesor tiene que ser contratado por el ministerio.
Y no es porque no hagan falta. En secundaria es un escándalo la falta de profesores y la masificación de las aulas.
Hay personas con ingeniería que no cobra eso ….. es lo mismo que los políticos, nos gobiernan personas con escasa o nula capacidad cognitiva debido a su falta de cultura y tenemos un ingeniero aereoespacial sirviendo copas en un bar ….. esto es España… y así nos va ….
¿Cuántos van a cobrar 2802 € BRUTOS? (SIN "COMA, NO ES UN INSULTO)
Invidious
Ahora solo falta que se los ganen... Porque sentarse a dormir cuando el encargado se va y esperar que pase el tiempo hasta la hora de marcharse, ya lo he.os visto por todas partes. Amen de el móvil en la mano... Y habrá quien se queje...una aberración pagar eso...
¡Ya está bien de que nos crujan a impuestos, locales nacionales… Y que tengamos que ver cómo algunas personas( los que no dan un palo al agua) viven del cuento de las subvenciones, del plan de empleo y de chuparnos la sangre! ¿Qué tomadura de pelo es esta? Y luego se quejan de que Vox gane votos… ¡Pero si se los están sirviendo en bandeja! ¡Qué asco de políticos!
Je más que un funcionario, viva España si señor ,
He aquí una pringada con carrera, mileurista y a jornada completa.
Me parecen una pasada esos sueldos. Normal que mucha gente solo quiera plan de empleo. Si a mi me llamasen un plan sí y otro no, (como a mucha gente) con esos sueldos, podría mantenerme perfectamente, trabajando la mitad de tiempo. Pasaría de buscar un trabajo fijo.
Pues apúntate
Qué barbaridad, lo normal sería el sueldo base interprofesional, yo llevo mucho tiempo de limpiadora y no cobro eso ni de broma, madrugo mucho y trabajo físicamente mucho
2800€ es una vergüenza, para ser del plan de Empleo . Se ríen de nosotros en nuestras caras y luego siempre llaman a los mismos , porque lo he visto en ciertas personas. En fin una vergüenza!
Me parece una aberración que un plan subvencionado, pagado por los contribuyentes como yo (no soy funcionario) tenga una remuneración de 2800€/mes por no hacer nada. Además de que no te enseñan a desenvolverse profesionalmente a los elegidos.
Una vergüenza.
Y después a muchos de ellos no los quieren en los colegios porque están todo el día con el móvil.
Habría que ver quién de ellos están trabajando y quien no. Es mucho dinero el que se llevan.
Eso es verdad, pero eso es en todos los trabajos, he visto he maestros q no hacen casi nada y ahí siguen en su puesto. Creo q debe de haber un control y seguimiento en todos los ámbitos de trabajo, por desgracia mucha gente no se toma su trabajo en serio, y no se merece ese puesto.