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Ofertas de empleo en el Puerto, entre ellas de policía portuario

La Autoridad Portuaria ha dado a conocer su nueva convocatoria en la que se encuentran plazas de administrativo, RRHH o responsable de Infraestructuras

La Autoridad Portuaria de Ceuta ha dado a conocer sus convocatorias de empleo para este presente año 2024. Entre ellas se encuentran seis plazas de policía portuario, tres de administrativo o cuatro de responsable de Infraestructuras.

Las seis plazas para la Policía Portuaria se llevarán a cabo a través de oposición. Las personas interesadas en participar en este proceso selectivo deberán presentar las solicitudes antes del 12 de marzo a las 14.00 horas.

En cuanto al proceso de selección, este constará con una prueba a aptitud física que se valorará con Apto o no Apto y una prueba de conocimientos consistente en 100 preguntas relacionadas con el contenido del temario publicado por la Autoridad Portuaria.

Administrativo y responsable de Infraestructuras

Para los tres puestos de administrativo se procederá a un concurso-oposición. El plazo de presentación de solicitudes también será hasta el 12 de marzo y las pruebas se realizarán en el mes de mayo.

La fase de oposición consistirá en un examen de 100 preguntas siendo un 80% de la puntuación total del procedimiento mientras que el concurso, en el que se valorarán méritos como experiencia profesional y formación, será valorado como un 20% del total.

En cuanto a los cuatro puestos de responsable de Infraestructuras, el procedimiento será mediante concurso-oposición. Este será un proceso muy similar al anterior, aunque el porcentaje del examen teórico será del 70% y el de valoración de méritos ascenderá al 30%.

Responsable y técnico de RRHH

Por último, la Autoridad Portuaria de Ceuta ha ofertado también dos puestos en Recursos Humanos (RRHH), uno de responsable y otro de técnico. En ambos casos el plazo de presentación de solicitudes será hasta el 12 de marzo y será a través de concurso oposición.

El porcentaje para ambos procedimientos será del 70% para la fase de oposición (examen teórico) y 30% para la valoración de méritos, donde se tendrá en cuanta la experiencia laboral y la formación.

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