“Nunca se sabe dónde está el nivel óptimo, todos desearíamos más policías”

La falta de recursos en el seno de la Policía Local ha sido reconocida en las últimas semanas por sindicatos, la Jefatura del Cuerpo y la propia Consejería de Gobernación.

Aunque teniendo en cuenta la pura estadística el nivel de ocupación sería adecuado a lo que sugiere la propia Unión Europea, sí que es cierto que en esto de reivindicar más plazas todos se han puesto de acuerdo: políticos y sindicatos.
Ayer le tocó posicionarse al presidente de la Ciudad, Juan Vivas, que reconoció la aspiración legítima que se tiene desde la institución a disponer de más plazas. “Nunca se sabe dónde esta el nivel óptimo. Todos desearíamos más policías y medios en limpieza, todos desearíamos más medios a la hora del entretenimiento urbano o a la hora de cubrir los servicios sociales, turismo, cultura o desarrollo económico. Es verdad que hemos vivido una época de especial exigencia en lo que concierne a la contención del gasto y eso ha limitado los recursos”, reconoció el presidente a los periodistas.
“Es verdad que hemos superado esa etapa de restricciones y creo que los presupuestos de este año ya reponen de lo que había ocurrido con anterioridad, sobre todo desde la perspectiva de los empleados públicos y la OPE”, avanzó.  “Comparto con el consejero”, dijo, en relación a la postura mantenida por Jacob Hachuel, “el esfuerzo que está realizando la Policía Local y quiero hacer un reconocimiento público a los policías, que quiero hacer extensivo a todos los empleados públicos de la Ciudad  que en un momento de dificultad y de ajuste han mantenido el tipo y han sabido  ser fieles con ese principio de tratar de cumplir con el deber que cada uno tiene con independencia de los ajustes y de las restricciones que han sido inevitables”, significó.
De momento la Ciudad convocó 5 plazas para la Policía Local aunque confía en que puedan salir nuevas convocatorias para reponer las jubilaciones y otras ausencias laborales que se han ido sucediendo en los últimos años. “Tenemos es que ser hábiles y responsables para asignar los recursos que siempre son escasos en función de las prioridades y de las necesidades”, indicó.

¿Y el personal en el resto de la plantilla?

La suficiencia de la plantilla con que cuenta la Ciudad fue analizada por Vivas, quien consideró que era “ajustada a las competencias”. “Evidentemente puede haber áreas que requieran de más personal, pero si nos comparamos con un ayuntamiento estamos muy por encima de la media, pero si nos comparamos con una autonomía estaremos por debajo”, recalcó, tendiendo la mano a la próxima legislatura para estudiar la financiación autonómica y los recursos que se dispongan.