El Instituto Nacional de Gestión Sanitaria en Ceuta (Ingesa) ha publicado este lunes varias resoluciones correspondientes al avance del proceso de la Oferta Pública de Empleo (OPE) de 2016 en las ciudades de Ceuta y Melilla. En primer lugar, las resoluciones correspondientes al nombre de los aspirantes que han superado las pruebas selectivas para acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de cada una de estas categorías:
En dichas resoluciones, además de la publicación de los nombres, se establece el sistema para la elección de plaza por parte de los aspirantes, y se abre también el plazo previsto para que presenten la documentación precisa para realizar el nombramiento en una fase posterior del proceso. Más información en la web de Ingesa.
Además, se ha publicado la resolución del Tribunal de las pruebas selectivas para acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de FEA de Traumatología y Cirugía Ortopédica por la que se publican las calificaciones provisionales obtenidas en la fase de concurso. Por último, se ha publicado la resolución del Tribunal de las pruebas selectivas para acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de Celador, por la que se publican las calificaciones definitivas en la fase de concurso y las calificaciones finales del procedimiento selectivo.
Estos avances se suman a los anunciados las semana anterior, en la que se publicaron las resoluciones con los nombres de los aspirantes que superaron las pruebas selectivas para acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de cada una de estas categorías de FEA de Cardiología (3 plazas), de Obstetricia y Ginecología (5), de Oftalmología (3), de Oncología Médica (2), de Pediatría (8) y de Psiquiatría (5).
Esta fase ya ha sido superada anteriormente por las categorías de FEA de Cirugía General y Aparato Digestivo (2 plazas), Médico de Admisión y Documentación Clínica (1) y FEA en Radiofísica Hospitalaria (3).
La OPE 2016 se puso en marcha en mayo de 2019 con el propósito de reducir la temporalidad del personal de INGESA, dentro de un proceso más amplio que abarcará las OPE correspondientes a 2017, 2018, 2019 y la OPE de estabilización. El proceso se ha visto afectado por la pandemia de COVID-19 pero sigue adelante. Para los profesionales que actualmente mantiene una vinculación temporal en el ámbito del Ingesa, esto supone una mejora sustancial pues materializa un horizonte de estabilidad laboral.
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